近日，长白新村街道第一综合网格一届一次职工代表大会在228街坊召开。与以往以企业、行业或区域为单位召开的职代会不同，这是全市首次在综合网格层面建立职代会制度。工会组织嵌入基层治理体系，将职工的知情权、参与权、表达权、监督权切实送到职工身边，推动全过程人民民主从理论理念转化为可感可及的基层实践。
早年间，长白新村街道总工会通过小区议事会等形式，探索发动职工参与社区公共事务。去年，在街道第一综合网格基础上，区总工会推动组建长白新村街道228街坊街区网格工会联合会，将网格内零散的299家用人单位、1460余名小微企业职工和新就业形态劳动者统一纳入工会服务体系，动态排查各类用工隐患，深化劳动保障普法宣传，就地化解简易劳动争议，依托党群服务分中心、户外职工爱心接力站等阵地提供常态化便民服务，并根据不同群体职工需求开展青年职工交友、职工子女研学实践活动、女职工“玫瑰书香”悦读活动、工人新村文化节等特色活动，真正把工会组织建在网格一线、把服务送到职工身边，有效推动工会工作向基层社会治理深耕延伸。
职工代表大会作为基层民主管理的基本制度，是全过程人民民主在劳动关系领域落地生根的核心实践。本次网格职代会的40名正式代表中，来自餐饮服务、网络科技、邮政公司、宠物用品、物业管理、环卫保洁、超市便利店等企业一线以及网约车司机、快递员、护工护理员等新就业形态劳动者的代表占比达到65%，用人单位经营管理者代表和工会、网格、街区代表一同参会。
网格职代会建制后，将通过常态化议事、制度化协商，工会在网格内联系职工、组织职工参与基层民主管理和社区公共事务的空间更为广阔，街道、工会、企业、职工四方的有效沟通也更好守护基层劳动者合法权益。
工会建在网格上，服务落在街坊里。本次职代会现场还发布第一综合网格服务职工清单，推出网格驻点免费法律咨询服务、劳动纠纷网格就地调解服务、骑手友好社区联动建设服务、网格职工常态化议事协商服务、网格职工健康便民服务、新就业群体驿站暖心服务、职工互助保障指导服务、网格工会会员专享服务、女职工专属关心关爱服务、网格职工文体惠民服务等10项接地气、贴合工作场景的暖心服务举措，织密15分钟工会服务圈。
立足基层治理新场景，区总工会与长白新村街道积极探索“网格+工会+法治”创新治理模式。本次职代会上，228街坊街区网格工会一站式法律服务中心正式启用。针对辖区小微企业、个体工商户和新就业形态劳动者集中、劳动关系类型多样、法律服务资源相对分散等特点，中心整合工会、司法、人社、检察机关、律师事务所等多方资源，同步下设工会参与基层立法联系点、网格劳动纠纷联合调解中心、网格工会劳动法律监督委员会，构建“民意收集—纠纷化解—法治监督—普法赋能”的全链条基层法律服务体系，实现劳动领域法治服务下沉网格、扎根街区、直达职工。
区总工会持续加强业务指导，不断深化基层工会建设和网格职代会规范化建制联动，发挥一站式法律服务中心阵地功能，进一步激活职工参与基层治理内生动力，将民主实践扎根于城市治理最小单元，让每一位小微企业从业者、新就业形态劳动者都能在街区网格里依法行使民主权利，真切体会人民当家作主。
文字：成佳佳
图片：成佳佳
编辑：查艺宁
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