住进新房，不等于过上好日子——这是东川易地搬迁群众，曾经最实在的处境。
告别漏风漏雨的土坯房，搬进干净宽敞的安置房，日子看着是往上走了。可一道两难题，横在每个人面前——
出去打工，就守不住家里的烟火；留在家里，就挣不到养家的钱。
安居易得，乐业难求。不少搬迁家庭，卡在“新房有余、生计不足”的尴尬里。
谁也没想到，解开这道题的，不是什么宏大工程，也不是把人再送出去打工，而是山野间一把不起眼的小蓝莓。
一场跨越千里的山海协作
让这抹“山间蓝”
点亮了搬迁群众
稳稳的致富路
易地搬迁，搬的是房子，稳的是人心，富的是日子。后续扶持这道关，产业增收是根本。
踩着沪滇协作的东风，东川区在碧谷街道建起标准化蓝莓产业园。5个规模基地连片铺开，1300多亩蓝莓，扎进曾经的荒山坡地。闲置山地，变成了致富的“活地”。
这不再是“看天吃饭”的老法子。智能温室大棚配齐，中国科学院、上海农科院的专家常年驻点，从良种、管护到种植、销售，一条现代产业链，在山坡上立了起来。
往日贫瘠的沟沟坎坎，如今满眼青绿、果香扑鼻。地盘活了，更重要的是，给搬迁群众在家门口搭起了一个就业的台子——就近上班，从奢望变成了日常。
光有产业不够，还得把岗位精准送到人手上。
碧谷街道拢起13个村的资源，成立昆明众智鑫达投资有限公司，专门给集义、碧谷两个安置区的搬迁群众搭建劳务服务平台。
登记、培训、派活、通勤，一条龙包圆。零散的劳力，被拢成有序的队伍；以前瞎撞的零工，变成了踏实的班。基地淡旺季要多少人，就精准匹配多少人。群众不用四处打听、不用东奔西跑，在家门口就能上岗，就能增收。
紫牛村的老顾、子珍、翠香，都是产业园的“老熟人”。靠着村集体牵的这根线，他们在地里扎下根，管护、采收，一天天干下来，稳稳攥住了自己的增收路。
以前打工靠碰运气，现在上岗有固定岗。
产业园搞起错峰轮作、全年不停，把农业“忙一阵、闲半年”的老毛病，彻底改了。四季用工不断档，群众增收不停步。
1到5月采收旺季，日均380人在岗，其中搬迁群众约250人。到了6到12月管护淡季，还留着150个固定岗，搬迁群众占一半多。岗位优先给搬迁户、留守妇女、中老年人——用就业兜底，守住每一户的增收指望。
老秦就是其中一个。刚搬下来时，他四处打零工，活计时有时无，收入忽高忽低，一家人的心，总悬着。后来经村投公司推荐上岗，告别了颠沛的零工日子，就地稳稳就业，月月有固定工资、生活有保障，日子越过越踏实。
对郭大姐来说，蓝莓基地的岗位，解开的是“顾家还是挣钱”这道死结。
通过村投公司对接，她在离家不远的地方上班，既能拿稳定工资，又能照顾老人、陪着孩子。不背井离乡，不骨肉分离，在熟悉的故土上挣钱立业，日子实实在在好了起来——挣钱顾家，两不误，双丰收。
一颗蓝莓，装的不是一份工、一笔钱，而是一套能造血、能长久的共富机制。
产业起来了，红利也跟着铺开：土地流转有租金，1300多亩基地，群众年年坐收固定流转费；集体发展有分红，沪滇协作投的经营性资产，全归村集体，村民年年共享；就近务工有薪金，四季稳定的岗位，让人持续增收。土地流转金+务工薪金+集体红利，三笔钱加起来，村民腰包鼓了，日子甜了。
千里山海一线牵，一枚蓝果润民心。从深山到新居，从零工到“产业匠人”，从被帮着干到主动创收——东川搬迁群众的身份之变、生活之变，都藏在那一颗颗饱满清甜的蓝莓里，藏在每一缕安稳的烟火里。
来源：昆明发布
