“静”心办实事，服务“邻”聚力。为高质量推进“15分钟就业服务圈”建设，静安区人社部门探索引入市场化资源力量赋能站点运营，通过“公共服务托底、专业服务增效”，着力实现“1+1>2”的帮扶实效。试点2个多月以来，3个试点街道已累计帮助54名重点群体实现就业，离校未就业毕业生就业率较去年同期平均提高约10%。
“实”处发力 “产业+就业”助力青年职场启航
家住大宁路街道的小王是新媒体专业的一名应届毕业生，由于求职方向宽泛且缺乏针对性，就业一度陷入瓶颈。排摸毕业生情况后，街道第一时间与合作机构上海外服对接，邀请包括小王在内的18名毕业生参加“英雄电竞”实训活动，提供“一对一线下面试+职业指导+优质企业参访”全流程赋能。在系统接触电竞赛事策划、内容剪辑、直播运营、新媒体宣发等对口岗位后，小王也成功入职某头部电竞企业。
“产业+就业”融合发展，正成为静安就业扩容提质最显著的特征。以大宁路街道为例，截至目前已累计开展特色主题实训2期、技能赋能活动10余场，服务青年超200人次，其中高校毕业生占比超85%。除了电竞产业外，AI数据标注、AIGC漫剧、具身智能等新兴产业实训活动也不断推出，实训结束后将由合作机构为学员开具工作证明，通过国企“背书”护航求职之路。
为进一步形成从就业实训到人岗匹配的帮扶闭环，街道还聚焦美妆健康、超高清视听等重点产业开展联企拓岗，动态更新企业用工需求库，持续拓宽重点群体就业渠道。
“细”处入手 “服务找人”构建帮扶“全链条”
“探方向、练本事、结伴走”“快匹配、补技能、护权益”……这些朗朗上口的短语，是芷江西路街道在站点赋能项目试点实施过程中提出的工作方法与目标。同样选择人力资源服务企业作为合作机构的他们，在补齐市场化岗位资源不足的短板后，正尝试将高校毕业生“1131”服务推广至所有重点群体。目前，该街道已“一人一表”建档1633人。
“我们推出‘职业指导→小程序推送→实训赋能→岗位推介→陪同面试→签约上岗’‘全链条陪跑’模式，让就业的每一步都有人跟、有人管。”就业帮扶的精细化程度提升，是街道在试点中的最大收获。“对青年群体提供‘成长型’服务，对大龄群体提供‘托底型’服务，变‘坐等上门’为‘敲门送岗’，服务对象的满意度也有了明显提升。”
据介绍，该街道还组织策划职业剧本杀、就业集市、创客茶话等一系列特色服务活动，让高校毕业生等青年从“不知道做什么”向“我想试试什么”转变。
“联”处着眼 “三社联动”探索多元化就业
随着就业观念日趋多元，“慢就业”逐步成为一种社会现象。家住曹家渡街道的小赵就是其中的一员。在了解到当事人倾向于体制内就业后，街道工作人员依托站点特色服务“社会组织岗位直通车”，开展精准对人推岗。最终，小赵成功入职某社工服务中心的项目助理岗位。
这样的故事，在曹家渡街道并不是个例。在与辖区内社会组织合作签约后，曹家渡街道揭牌成立全区首个社会组织联合会就业实践基地，通过社会组织以及行业协会力量，为求职者提供多样化就业选择。目前已开发59个相关岗位，成功吸纳21人就业。
此外，街道还依托社会组织力量，挖掘自媒体、收纳师、AI从业人员等社区达人资源，开展31场小型就业创业沙龙，累计吸引500人次参与。
下一步，静安区将深入发挥市场主体专业优势，全面推进“15分钟就业服务圈”赋能项目试点，构建“政府主导、市场参与、社区联动”服务格局，推动公共就业服务提质增效，畅通就业创业“最后一公里”。
编辑：文淼
来源：静安区人社局
