7月29日，“AI无界·人力向新”上海市人工智能+人力资源合作交流活动在徐汇模速空间举办。活动聚焦人工智能技术对人力资源服务业的全链赋能，搭建“政策—技术—场景—人才—资本”五位一体的合作交流平台，标志着上海在推动人力资源服务业数字化转型迈出坚实一步。徐汇区副区长陈勇，上海市人力资源社会和保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华出席活动。
活动现场集中推出系列标志性成果，为人工智能技术与人力资源服务深度融合提供转型支撑。
标杆案例引领数智化转型
惠企服务包全新升级发布
现场发布“全市首批人力资源服务机构人工智能转型升级案例”，收录32项具备原创研发能力与行业推广价值的人力资源机构转型实践，涵盖智能招聘、智慧管理咨询、灵活用工服务、测评培训、智慧出海五大关键领域，为行业提供可落地、可推广的数智化升级范本，推动人工智能技术在人力资源服务关键业务场景的应用普及。
人力资源服务业政策服务举措正式发布
针对人力资源服务机构轻资产运营、人力资本密集、现金流波动性大、项目周期性强的行业特点，市人社、发改部门联动多家金融机构，创新推出人力资源服务业专属信贷产品“人e贷”，切实缓解融资难、融资贵问题。
活动同步推出人力资源惠企服务包3.0版，整合9大领域共96条最新惠企政策，覆盖财税、融资、人才、就业、创业、培训、数字化、出海等关键方面，实现行业需求与政策供给的精准匹配，切实提升惠企政策触达率和企业获得感。
人力资源服务共享平台赋能OPC
市场化培训破解人才瓶颈
现场成立“全市首批超级创业者人力资源服务共享平台”，覆盖“模速空间”“商汤SEKO”等徐汇8个OPC社区，平台已入驻中智、佩信集团、正德人力等多家专业服务机构，为“一人公司”提供招聘、薪酬、合同、社保、法务等免费基础人事服务，配套猎头、融资、出海、知识产权等增值服务，构建“拎包创业”的全周期、一站式服务生态，加速释放人工智能新型生产力。
“全市首批超级创业者人力资源服务共享平台” 成立
为培育龙头培训品牌，徐汇区联合人力资源行业“国家队”中智集团，积极探索FDE前沿部署工程师培养体系。活动现场，中智系统推介了FDE人才培养计划、课程体系与培训就业一体化闭环方案，精准破解当前AI技术与场景落地、复合型工程人才供给等核心痛点，为产业发展夯实人才底座。“这个项目面向企业技术、业务骨干及管理层开展实战培训，采用分层教学模式，设置不同课时的课程，围绕需求分析、定制开发、现场验证开展全流程实训。学员自带工作场景与业务痛点参训，结业后即刻返岗落地应用。” 中智科技人才副总经理吕敏告诉记者。
行业对话深度碰撞
共探融合发展新路径
在AI+HR对话环节中，多元主体分享实践场景、碰撞创新火花
云生集团、毕至科技两家机构带来人力资源服务机构AI转型路演；库帕思围绕语料共建分享AI企业人力资源创新场景；中智科技人才推介全市首个聚焦“AI+人力资源”的徐汇中城超级创业者（SEA）社区；市经济信息中心深度解读“人e贷”申请流程与配套扶持政策。各方在技术共研、场景共建、成果共享等方面链接创新资源、推动供需合作。
会场外设置多个互动展区
会场外同步设置AI就业新技术体验、场景对接、金融服务、OPC社区、创业指导等互动展区，为参会主体搭建面对面洽谈对接渠道，推动合作意向落地。
立足“十五五”开局关键节点，上海正加快落实服务业扩能提质部署和“三聚集”行动计划，构建现代化产业体系。作为全国人工智能发展高地，上海已形成从算力、语料、模型到场景应用的完整生态链。徐汇区作为核心承载区，集聚AI企业超2000家、大模型企业突破1000家，人工智能核心产业规模突破千亿元，为“AI+HR”融合提供了丰厚的技术和场景土壤。本次活动正是市区协同、生态共建的生动实践。
本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心、徐汇区人力资源和社会保障局承办，徐汇区新工办、徐汇区科委、上海大模型生态发展有限公司、上海市人才服务行业协会、上海市人工智能行业协会等共同协办。
文稿：徐汇区人力资源和社会保障局
记者：曹香玉
编辑：邱彩红
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