本月起，上海职业伤害保障试点范围进一步扩大，T3出行、阳光出行、享道出行、首汽约车、美团打车、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、UU跑腿等平台企业被新纳入试点，截至目前，已累计将200万余名新就业形态人员纳入保障范围。与此同时，上海持续深化工伤保险制度建设，预防、补偿、康复“三位一体”的制度体系不断健全，经办服务效能显著提升，全市工伤保险参保人数突破1000万人，制度覆盖的公平性与普惠性进一步增强。
在持续扩大参保覆盖面、织密扎牢工伤保障安全网的基础上，上海同步抓好工伤保险宣传普法工作。今年6月以来，结合政府开放活动，全市各级人力资源和社会保障部门以“工伤保险护平安”为主题，走进园区、企业、机关和社区，集中宣传工伤保险法规政策，切实推动广大劳动者、用工单位树牢安全生产和依法参保意识，努力从源头降低工伤事故发生风险。
参保扩面：
职业伤害保障再扩容，
重点群体逐步覆盖
作为全国首批试点地区之一，自2022年7月新就业形态人员职业伤害保障试点启动以来，上海于2025年7月扩围，先后将曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车、顺丰同城、滴滴出行、滴滴货运等平台纳入试点。试点实行按单计费、按月缴费的参保方式，保障受到职业伤害的新就业形态人员及时获得医疗救治和经济补偿。今年7月1日起，试点范围再度拓展，更多平台从业人员获得制度性保障。
与此同时，上海坚持“应保尽保”原则，持续拓宽工伤保险覆盖范围，稳步推进工程建设项目、基层快递网点、超龄就业人员和实习生等群体参加工伤保险，工程建设项目人员、一线快递员、超龄务工人员、实习学生等重点群体的保障缺口逐步补齐，各类劳动者平等享有制度保障。
三位一体保障：
预防补偿康复并重，
制度体系更趋健全
上海不断完善“预防、补偿、康复”三位一体的工伤保险制度体系。在预防端，深入实施工伤预防五年行动计划，大力推广“事先预防重于事后补偿”的理念。在补偿端，根据职工平均工资和生活费用变化等情况，稳步提高致残一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费以及因工死亡人员供养亲属抚恤金三项待遇，确保工伤职工及时足额享受待遇。在康复端，先后修订劳动能力鉴定管理办法、工伤康复管理办法、辅助器具配置管理实施办法和劳动能力鉴定专家管理办法等，构建起权责清晰、流程规范、标准统一的全链条保障体系。
此外，上海建立工伤保险筹资和待遇调整与确定机制，发挥浮动费率的经济杠杆作用，保障基金可持续运行。
经办服务：
数智赋能，
多项待遇实现“免申即享”
围绕群众办事需求，上海人力资源和社会保障部门以数字化转型推动工伤保险经办服务提速增效。目前，全市职业伤害保障一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇给付已实现“免申即享”；临港新片区依托数字化技术启动建筑工地“工伤24h备案”平台，实现工伤事故24小时内快速备案；普陀区试点上线“智能窗口助手”，利用大模型技术，实现工伤认定收件“秒审”……数智化让更多经办服务从“能办”向“快办”“好办”“易办”转变。
市人力资源和社会保障部门表示，面向“十五五”，上海将在制度覆盖更公平、保障功能更积极、管理运行更规范、经办服务更暖心等方面持续发力，不断夯实民生保障基础，让劳动者更有获得感、幸福感、安全感。
编辑：雅杰
