今天（6月29日），长宁区召开新就业形态劳动权益保障工作推进会。会议聚焦平台经济背景下新就业群体的权益保障需求，围绕人社部试点工作要求，系统总结阶段性工作成效，部署下一阶段重点任务，旨在通过创新举措构建规则完善、闭环高效的治理机制，打造可复制、可推广的新就业形态劳动权益保障“长宁样本”。
随着互联网平台经济的蓬勃发展，新业态已成为吸纳就业的重要“蓄水池”。维护好新就业群体的劳动权益，既是促进高质量充分就业的必然要求，也是推动平台经济规范健康持续发展的现实需要。长宁区作为人社部新就业形态劳动权益行政指导体系试点单位，由区人社局牵头协同多部门，围绕支持和服务新就业群体发展，协同相关部门展开创新性社会实践，制定了相关权益保障实施方案，着力破解新就业群体维权难点，尝试构建规则完善、闭环高效的治理机制。通过立法建议、专家指导、多元解纷、民生观察员等渠道，长宁构建共建共治共享格局，推动服务管理向纵深发展。
会议指出，维护好新就业群体合法权益，既是落实中央和市委要求的政治责任，也是提升城市治理现代化水平的必然要求。各相关部门要进一步畅通新就业群体维权渠道，强化数字赋能，运用信息化手段真正实现“便民导向、为民导向”的闭环处置；要进一步强化矛盾纠纷多元解纷，加快新就业形态劳动纠纷一站式调解窗口建设，结合“三所联动”力量，为新就业群体提供法律咨询、纠纷调解、法律援助等综合服务；要进一步发挥党建引领，将新就业群体服务管理融入社区网格化治理体系，通过帮助新就业群体解决现实痛点难点问题来换取治理参与，实现“服务对象”与“治理力量”的双向奔赴。
会议强调，下一步，各部门要注重总结推广，深挖提炼经验做法，注重常态长效，持续推进实施方案成果转化，确保按期形成高质量创新成果，形成可复制、可推广模式，提高新就业群体服务管理工作的覆盖面和影响力，持续提升新就业形态劳动权益保障工作水平。
副区长马士威出席会议并讲话。区人社局介绍新就业形态劳动权益保障工作实施情况。区委社会工作部、北新泾街道、区劳动人事争议仲裁院等单位分别结合各自领域工作实践作交流发言。
记者：吴佳倩
编辑：程 前
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