“才聚徐汇 创领未来”——人力资源服务赋能SE专场活动，近日在徐汇区漕河泾超级创业者社区举办。活动聚焦园区内AI硬核科技初创企业发展痛点，将政策红利、专业服务和产业资源送到企业“家门口”，以精准化、沉浸式服务助力科创企业提质增效、稳健发展。
政策精准直达
打通惠企落地“最后一公里”
初创企业深耕技术研发，往往存在政策知晓不及时、申报不熟练等问题，容易错失政策红利。针对企业发展痛点，徐汇区人力资源和社会保障局联合区人才局，主动转变服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，精准下沉园区送服务。
徐汇区人力资源和社会保障局与区人才局工作人员为大家详细宣讲政策
现场，区就业促进中心针对创业扶持政策进行详细拆解，从融资支持到各类补贴，让在场的企业代表对“如何省钱搞研发”有了更清晰的了解。区人才局带来最新的人才政策“干货”，围绕人才引进落户、人才公寓申请等核心需求，为企业留住核心技术人员提供实实在在的解决方案。
“优化营商环境、服务科创企业始终是人社局工作的重中之重。”区人力资源社会保障局相关负责人表示，面对初创企业在成长初期的各类挑战，人社部门将主动靠前、精准发力，持续打通政策落地的“最后一公里”，通过搭建更多高效、务实的政企沟通平台，切实为企业排忧解难，全力护航辖区科创企业的高质量发展。
公益服务赋能
降低初创企业运营成本
为进一步助力企业发展，临港漕河泾人才公司作为人力资源赋能服务的公益机构，现场重磅推出公益福利，发布超级创业者免费人力资源服务全景。
发布超级创业者免费人力资源服务全景
这一举措致力于打破企业获取专业服务的壁垒，将原本复杂的人事基础服务、招聘网络资源，集成化直达企业“家门口”。不少创业者表示：“对于我们初创型的企业而言，免费的人力资源服务确实能大大减轻我们在人事成本上的负担，可以更专注于核心技术的攻关。”
链接产业生态
搭建政企双向共赢平台
除政策赋能、服务加持外，精准的产业资源对接是科创企业成长的关键助力。活动现场，漕河泾超级创业者社区主理人详细介绍了园区产业布局与赋能体系。据了解，社区重点聚焦AI Infra、软硬件协同、具身智能等前沿科创领域，深度联动数字文娱、生物医药、集成电路等多条优质产业赛道，构建多元协同的产业生态。同时，依托临港集团资源优势，社区可为入驻企业提供跨境金融、数据合规等一站式出海服务，通过数据、算力、模型与工具等核心资源全方位赋能，为入驻企业创造更多产业链协同与国际化发展的机会。
在互动交流环节，企业代表们积极提问、深入交流，现场组建常态化沟通联络群。这种“零距离”的沟通方式，既解答了企业经营、用人、发展中的个性化困惑，也让政府部门深度倾听了一线创业者的真实诉求，为后续精准化服务升级奠定坚实基础。
据了解，此前区人力资源社会保障局已接连落地两场同系列“才聚徐汇”人力资源下沉赋能专场活动。2026年1月，原力创业者社区（943超级创业者社区）专场举办，面向园区AI与数字化企业配齐政策与服务资源包；2026年3月，创智共生社区专场接续落地，紧扣OpenClaw等AI智能体产业发展趋势，聚焦模速空间拓展区AI科创企业引才、组织管理痛点，依托专业人力机构一站式落地组织优化服务，围绕AI产业人才培育打通政策落地链路。两场活动与本次漕河泾专场共同形成多点覆盖、园区联动的常态化人社服务矩阵。
优化营商环境没有完成时，只有进行时。区人力资源社会保障局持续深化“放管服”改革，主动靠前服务并搭建对接平台，已将人力资源服务逐步融入区内原力社区、创智共生社区，还将常态化开展精准化服务，为更多超级创业者社区入驻企业提供优质支持，始终坚持“想企业之所想，急企业之所急”，持续优化营商环境，为徐汇区高质量发展注入源源不断的动能。
本次活动是徐汇区建设人才生态的“人才四季”系列活动之一，由徐汇区委组织部（人才工作局）、徐汇区人力资源和社会保障局、上海临港漕河泾人才有限公司联合主办。
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文稿：徐汇区人力资源和社会保障局
记者：曹香玉
编辑：陈海笑
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