5月的南大智慧城，热浪与激情交织。毕业季如期而至，一场别开生面的“双向奔赴”正在这里上演。由上海市人力资源公共服务中心联合宝山区、SMG共同打造的“东方风云榜·青春职通车”2026年长三角高校毕业生招聘会，不仅带来了近500家单位、10000多个岗位的“求职盛宴”，更在招聘市集落幕后，用一场大学生“音超”欢唱赛，将“音乐+就业+科技”的青春风暴推向高潮。
下午1点，招聘市集准时开场。尽管天气闷热，现场一排排白色工作帐篷却为求职者与招聘官撑起了一片清凉。帐篷按行业和专业类别精心布局，让求职者一眼就能锁定目标，大大减少了随机投递的盲目与奔波。。
“现在的安排非常人性化，”一位正在寻找岗位的大学生感慨道，“这种布局减少了随机性和奔波之苦，提高了效率”。
这场招聘会不仅是一次求职机会，更是一次区域发展的展示。正如现场标语所言“才聚长三角，科创新未来”，上海市人力资源公共服务中心正通过这种“懂你”的服务，向长三角的青年才俊抛出橄榄枝。
翻开招聘名录，阵容堪称豪华。既有中国宝武、振华重工这样的特大型央企，也有上海银行、宁波银行等优质金融机构，更有大量活跃在风口上的科技企业。
在上海银行的展位前，挤满了咨询的学子。作为上交所主板上市公司，上海银行此次为2026届毕业生开出了月薪10K-17K的优厚待遇，招聘岗位涵盖总行管培生、金融科技（平台开发、数据及AI建设）以及金融市场方向。
“我们以‘精品银行’为战略愿景，”上海银行招聘负责人表示，“希望吸纳更多具备数字化思维和专业能力的青年人才，共同推动高质量可持续发展。”
与此同时，上海龙尧网络科技有限公司的招聘官也表达了强烈的求贤之意：“公司成立15周年了，一直致力于通信行业。这次带来的岗位有技术类和销售类，希望通过这次招聘会能够招到心仪的人才，为公司更新迭代注入新鲜血液。”
穿梭于各大展位之间，除了企业的招聘官，还有一个特殊的身影引起了大家的注意。上海市人力资源公共服务中心负责人化身三家重点企业的“特约HR”，深入一线，面对面接收求职者的简历。
在上海振华重工（集团）股份有限公司、华院计算技术（上海）股份有限公司以及上海岩芯数智人工智能科技有限公司的展位前，主任一边仔细翻阅同学们的简历，一边耐心倾听大家找工作路上的“酸甜苦辣”。从考研失利后的迷茫，到跨专业求职的焦虑，再到对第一份工作的期待与忐忑，主任结合当下的产业趋势和人才政策，为大家答疑解惑。他表示：“只有真正走到求职者中间，听到他们的困惑和心声，我们的公共服务才能做得更贴心、更精准。”
人群中，不同专业的学子们带着各自的期许，穿梭于心仪的展位之间。
土木水利专业的小周目光坚定：“期待能找到一两个适宜的岗位，觉得这次的长三角招聘会机会很多，也有不少优质企业。”
财税专业的小刘则显得胸有成竹，他展示了手机上的小程序：“来之前就在小程序上收藏了意向岗位，加入清单后再根据现场新增需求进行投递。感觉这次招聘质量很高，能体会到企业的满满诚意。”
计算机专业的研究生小吴把目光投向了未来：“这次是来找实习岗位的，明年就毕业了，已经投了两个单位，希望能成功。”
此次活动的成功举办，离不开政府与媒体的深度联动。上海市教卫工作党委副书记祁明、宝山区副区长薛飒飒出席当天的活动。
活动现场，相关领导还为上海蓝长科技集团有限公司、费勉科技（上海）股份有限公司、上海阿为特精密机械股份有限公司等10余家“促进高校毕业生就业优秀雇主”企业颁发证书，表彰他们在吸纳青年就业方面的突出贡献。
这场招聘会，不仅是一场求职者的“及时雨”，更是一次城市营销的“软着陆”。上海市人力资源公共服务中心通过时尚、开放、包容的姿态，向外界传递了一个明确的信号：这里不仅是产业发展的热土，更是青年人才实现梦想的舞台。
来源：上海宝山官方微信
