当前，医院正迎来跨越式发展的关键节点。2029年西院区全面竣工后，医院总体建筑面积将实现翻倍增长，整体基础设施完成历史性迭代升级，硬件实力迎来质的飞跃！依托物理空间的拓展，医院学科建设、医疗服务、科研创新将全面提档升级，对高层次、专业化医学人才的需求也迎来空前高峰，广阔发展平台静待英才领航。
为推进医院高质量发展，落实“人才强院”核心战略，依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》以及医院相关中层干部选拔任用和引进人才管理办法等规定，我院秉持公开、平等、竞争、择优原则，面向海内外广纳贤才，启动临床医技科室、职能部门等百余个中层干部岗位竞聘换届与公开招聘！
若同时符合我院人才引进标准，医院将按规定提供相应人才待遇及科研启动经费，全力赋能人才发展。
百年同济，医心筑梦；同舟济世，博医精诚；广阔平台，未来可期。诚挚欢迎海内外医学领域优秀人才加盟，与医院共赴新程、共创辉煌！
基本 条件 | 思想政治素质好，理想信念坚定，有正确的价值观，有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁； 组织领导能力强，具有全局观念，善于科学管理、沟通协调，工作实绩突出； 具有胜任岗位职责的专业能力和实践经验； 具有正常履行职责的身体和心理条件 |
正职 （临床科室、医技科室） | 55周岁以下（1971年5月1日以后出生） |
博士学位、正高级职称、博士研究生导师资格； 医疗业务能力突出，在学科领域具有较高的学术水平和知名度，对学科建设和发展有创新思路，带领学科团队在专业领域内具有较高影响力 | |
优先条件：近五年主持国家级及以上课题者；以第一/通讯作者在国际顶刊发表论文者；省部级及以上人才项目获得者；国外知名医疗/研究机构学习/任职经历者 | |
副职 （临床科室、医技科室） | 45周岁以下（1981年5月1日以后出生) |
博士学位、副高级及以上职称、研究生导师资格； 有明确的亚专业方向，在本学科领域具有一定的学术水平和知名度； 科研创新能力强 | |
优先条件：近五年主持国家级及以上课题者；以第一/通讯作者在国际顶刊发表论文者；省部级及以上人才项目获得者；国外知名医疗/研究机构学习/任职经历者 | |
职能 部门 正职 | 50周岁以下（1976年5月1日以后出生），具有高级职称资格 |
优先条件：博士学历/学位；具备与岗位匹配的三甲医院管理经验者 | |
职能 部门 副职 | 45周岁以下（1981年5月1日以后出生),具有中级及以上职称资格 |
优先条件：硕士及以上学历/学位；具备与岗位匹配的医院管理经验者 |
破格条件：临床特色鲜明、科研成绩突出或具有较高学术影响力（上海市医学会/医师协会专委会副主委及以上等）或某方面特别优秀者，可适当放宽年龄、学历、职称或导师资格等要求。
本次医院招聘岗位包括：所有临床科室负责人（正、副职、二级科室正职）；所有医技科室负责人（正、副职）；所有党群行政职能部门负责人（正、副职、二级部门正职）
具体见下表
岗位类别 | 科室/部门 |
临床科室 （正副职、二级科室正职） | 急诊内科；急诊外科/创伤救治中心； 普通外科（下设二级科室为胃肠外科、甲状腺外科、血管外科）； 乳腺外科； 肝胆胰外科； 骨科（下设二级科室为脊柱外科、足踝外科、创伤骨科、关节外科）； 运动与骨关节科； 神经外一科； 神经外二科；整形美容外科； 创面修复科；泌尿外科；妇产科；眼科； 耳鼻咽喉头颈外科；胸外科；麻醉科； 介入科； 心血管内科；神经内科；内分泌代谢科；血液内科； 呼吸与危重症医学科（下设呼吸内镜中心）； 消化内科（下设消化内镜中心） ；肾脏内科；风湿免疫科；老年医学科； 全科医学科/特需病房；儿科；肿瘤内科； 中医科；精神医学科；康复医学科； 感染科；重症医学一科（外科ICU）； 重症医学二科（综合ICU）； 研究型病房；生殖医学科；口腔科； 皮肤与性病科；放射治疗科 |
医技科室 （正副职） | 影像与核医学科；超声医学科；检验科；药学部；病理科；营养科；心功能科；输血科；体检与健康管理医学中心 |
职能部门 （正副职、二级部门正职） | 党委办公室；党委组织处；纪检监察处；宣传处；精神文明办公室/社会工作部；工会妇委会办公室； 院长办公室（下设二级部门为外事办、法务办）； 人力资源处；审计室；国际医学中心；学科人才办公室；门急诊办公室；患者服务中心/保健办公室； 医务处（下设二级部门为质管办、信访与行风办、医保干保办、病案管理室）；院感疾控处； 护理部； 科研处； 平台管理办公室（下设二级部门为杂志编辑部、中心实验室、生物样本库）； 临床研究中心（下设二级部门为医学伦理办、GCP办公室、GMP实验室、研究型病房管理办）； 教育处；总务处；保卫处；基建处；信息处；资产管理处；采购与招标管理处；医院发展处（下设上海天佑公司）； 退管会办公室； 财务处； 综合绩效处 |
具体招聘岗位职数等相关信息后续将公布在医院官网，详见https://www.tongjihospital.com.cn/news/index/id/198 人事招聘-人才招聘-招聘信息
应聘方式
一、报名时间
即日起至2026年5月9日17:00
二、报名方式及材料递交要求
（一）采取网上报名的方式，请将个人简历和报名材料扫描件电子版以附件形式Email至tjyyrsc@163.com，（电子材料统一打包，邮件名称：科主任应聘+<岗位类别>+<姓名>+<应聘科室/部门名称>）
（二）应聘材料
1. 标准化个人简历
2. 扫描件：代表性论文全文、最高学历和学位证书、职称证书、学术任职等
3. 其他科研成果
三、资格审查及面试
1.人力资源处进行资格初审，并择优通知面试，将以短信或电话通知具体面试时间和地点
2. 应聘者须对提供的信息和资料真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负
3. 未通过简历筛选的应聘者，将不再另行通知
四、联系人及联系方式
人力资源处 张老师 沈老师
021-66111315
五、其他事宜
院内竞聘者请勿投上述邮箱，将材料统一交组织处，具体详见组织处发布的院内内网通知
上海市同济医院
2026年4月22日
上海市同济医院（同济大学附属同济医院）作为同济大学的直属附属医院，是普陀区唯一的三级甲等综合性医院，开放床位1310张，实际开放床位1600余张，年门急诊量超过200万人次。依托同济大学的深厚底蕴，创建了国家级平台“国际科技合作基地——干细胞与再生医学国际联合研究中心”、教育部重点实验室、上海市级医院“示范性研究型病房”。在学科建设方面，骨科、血液内科入选国家临床重点学科建设项目；骨外科学、精神神经学科入选上海市重中之重临床重点学科；心血管内科入选上海市重点学科；精神医学科、脊柱外科、消化内科入选上海市临床重点专科；急诊与危重症学科、老年医学科、心身医学、药剂科入选上海市重要薄弱学科；检验医学科入选上海市公共卫生三年行动计划；临床药学入选上海市临床药学重点专科；心身医学、康复医学科入选上海市重点扶持学科。医院整合学科优势，基于多学科合作，已成为沪西北地区大型急诊危重症综合诊疗中心。
医院拥有一大批高水平的专家队伍，以国家自然科学基金杰出青年、教育部CJ学者、国务院政府特殊津贴专家、“万人”计划、国家重点研发计划首席科学家、国家杰出医师、国家自然科学基金优青/海优、上海市“领军人才”、上海市科技精英、上海杰出人才、上海市“优秀学术带头人”、“东方英才”等为代表。医院构建了从“医苗”、“擎光”、“青年”、“骨干”到“领军”、“高峰”人才计划的全链条人才培养体系，打造了具有同济特色的人才梯队。近年来，医院承担国家级重大/重点科研项目50余项。成果发表在《Science》《Nature》《Cell》《Nature Neuroscience》 《Lancet Haematology》《Blood》《British Medical Journal》等高水平学术期刊。荣获“国家自然科学二等奖”“教育部自然科学一等奖”“教育部科技进步一等奖”和“上海市科技进步一等奖”“上海市国际科技合作奖”“上海市自然科学奖一等奖”等标志性成果。
医院拥有临床一级学科硕士、博士学位点，设有临床医学博士后流动站，承担着本科生、研究生、留学生及规范化住院医师、专科医师等教育培训任务，是国家临床教学培训示范中心，拥有国内首家3DHD手术转播系统/远程医疗示教基地。
作为一所拥有百年历史品牌的现代化医院，医院始终坚持以高水平党建引领高质量发展，连续29年蝉联“上海市文明单位”称号，先后荣获“全国党建工作样板支部”“全国巾帼文明岗”“全国科教文卫体系统模范职工小家”“全国青年文明号”等荣誉。医院坚持公益性的办院方向，秉承“同舟济世、博医精诚”的院训，构建了“六位一体”的新文化体系，以济人济世之心传承医者之道，以仁心仁术之德坚守健康之托，在历次重大抢险救灾、国际援助、抗击疫情、扶贫帮困中挺膺担当、挺身而出，将“同心同德同舟楫”的家国胸怀播撒大地。
站在新的历史起点，同济人将继续秉持初心、担当使命，以昂扬之姿、奋进之志续写百年同济的责任与担当，让同济精神在民族复兴的洪流中勇立潮头，让医术仁心在健康中国的画卷上再谱华章。
来源 | 人力资源处
