焊花飞溅的车间里，程永春戴好面罩，稳稳握住焊枪，开始进行焊接工作……30多年了，这些动作他重复了无数次。
刚从江苏小县城出来打工时，程永春干过泥瓦工、架子工、油漆工，四处漂泊的他只想学门手艺安身立命。如今，程永春已是芳源企业（上海）有限公司的焊接研发工程师，并于2025年荣获“上海市劳动模范”称号。岁月流转，焊花依旧，他也从当初那个少年成长为行业专家。
程永春出生在江苏一个小县城，因家庭条件所限，他很早就出来打工了。泥瓦工、架子工、油漆工……尽管干过很多工种，程永春却始终缺少可以安身立命的一技之长。“那时候就想，得学门手艺。”也就是这个朴素的念头，改变了他的一生。
程永春第一次接触焊接，是在进入一家机械厂做普工后。看到老师傅熟练地焊接各种产品，他心动了。白天上班，他就晚上捧着焊接书籍钻研；老师傅休息时，他还拿着废料一遍遍练习。刚开始，因面罩防护不当，程永春的眼睛常被灼伤，痛得睡不着觉，但日复一日的坚持，终于让他通过了考核，成为一名焊工。
程永春谈自身学习经历
2010年进入芳源公司时，程永春还是一名焊接技术员。随着接触的客户越来越多，产品要求越来越高，他意识到焊接背后还有专业体系和工程要求。于是，程永春又开始了新一轮的学习——3D软件、二维制图、国内外焊接体系及行业标准。两年后，他考取国际焊工技师执照，成为公司焊接研发工程师。
“活到老，学到老。”程永春用行动践行着这句话。如今，他精通多种常规焊接方法，并取得多类国内外资质证书，能熟练应用ISO3834、ISO5817等国际标准，焊接的金属材料覆盖轨道、机械制造、新能源等领域。
2023年，公司接到喷咀环的焊接研发项目。此前，这一产品长期依赖国外高额采购，核心技术被国外行业龙头垄断。国内有专家分析认为，以国内的技术条件，自主研发几乎是不可能完成的任务。
“我看到产品图纸和工艺要求时，第一反应就是想试试看。”不怕困难的程永春向公司请缨，加入自研团队。
程永春（中）讲解焊接技术
然而挑战接踵而至。仅是选购焊接设备，他和团队就带着模拟样件跑了苏州、广州等多个地方，耗时近两个月，才从四家设备厂商中选定一台符合要求的设备。随后的焊接测试更是波折不断：焊缝熔深不够、内外部气孔和裂纹超标……样品始终达不到客户标准。他们请教过德国通快公司，按对方参数测试后，产品仍不达标。于是，他们又远赴广州、深圳，向有几十年经验的公司讨教工艺细节。
功夫不负有心人，经过700多个日夜的坚持，7轮测试，前后耗材损失40余万元，程永春和团队终于突破了被国外“卡脖子”的技术瓶颈。研发出的产品不仅达到客户标准，更让公司在业内的影响力大幅提升。
程永春介绍焊接产品
“焊接的难点主要是变形。”程永春说，比如轨道交通产品的板材最薄只有0.5毫米，很容易被焊穿。他和团队通过反复练习、采用钢性固定焊接、反变形法、预制余量法等方法，将产品精度控制在公差范围内。如今，他主导的焊缝一次性合格率可达99.6%。
“劳模的‘模’字，左边是木料的木，右边是模范的莫，就是指既要扎根基层如树木生长，也要以身作则莫辜负信任。”这是程永春师傅当年的话，他一直记在心里。
作为公司焊接团队的带头人，程永春毫无保留地将技术传授给年轻人。他定期组织焊工培训，建立焊接缺陷库，收集分析多年来的焊接缺陷，使焊缝一次性合格率持续保持在高位。他还组织焊接技能比赛，提供升职加薪机会，激发团队学习积极性。2024年，他所在的焊接团队荣获上海市“工人先锋号”称号。2025年，他获得“上海市劳动模范”称号。
程永春教授学徒
对于工匠精神，程永春的理解很朴实：“把简单动作练到极致就是绝招，热爱与激情是永恒的动力源。”他坦言，自己是个简单的人，没什么特殊爱好，每天两点一线，一心一意专注工作。
面对焊接技术快速发展的时代趋势，程永春和团队也已未雨绸缪。机器人辅助编程、激光焊接、AI辅助系统……他们不断引进新技术、新设备，让焊接变得更轻松、更智能。“新时代的劳动者赶上了好时代，国家搭建了技能成才的广阔舞台。”程永春直言，自己的目标是“让国产焊接产品出口全球市场，实现中国制造”。
记者：朱颖宏 蔡斌 王俊杰 胡健尧
编辑：沈莉娜 李于伯
审核：桂可欣 张晋洲
