上海张江融资租赁有限公司是上海张江（集团）有限公司主导组建的功能性科创融资租赁企业，聚焦人工智能核心赛道，兼顾生命科学、数字信息等领域，以“科技—产业—金融”协同为核心使命。依托张江集团股东的产业资源与金融优势，采用“租赁、投资、培育、运维、管控”五位一体模式。通过降低需求侧采购门槛，以场景前置补强供给侧市场能力，以低息资金填补融资端空白，赋能创新型产品落地与产业生态集聚，致力于成为浦东培育新质生产力、引领行业发展的标杆功能性科创融资租赁平台。
一、租赁业务部经理：1名
岗位职责：
1.根据公司战略，制定相关产业方向的年度业务目标、拓展路径及资源预算，推动直租、回租等金融产品落地。
2.主导客户开拓与经营，建立稳定的项目储备，重点医疗器械、具身智能领域。
3.主导中大型项目全流程推进，包括项目尽调、交易结构设计、授信/投审沟通、合同谈判、投放及存续期管理协同。
4.建立并维护与设备厂商、经销商、行业协会、园区平台等合作生态，推动厂商合作/渠道合作/联合方案等模式。
5.负责团队管理与跨部门协同，联动风险、法务、财务等中后台，保障业务合规交付及存续期风险管控。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学、理工科（机械/自动化/电子/计算机/人工智能）相关专业优先。
2.8年以上融资租赁经验，具备医疗器械或具身智能等产业金融背景，且有团队管理经验。
3.熟悉医疗设备采购流程、招采合规及行业监管政策；或了解具身智能产业技术路线、商业化逻辑与产业链格局。
4.具备较强的市场拓展、商务谈判、跨部门协同与项目推进能力。
5.合规意识强。
加分项：
1.有创新业务模式落地案例。
2.有服务张江科学城或上海本地医疗器械/具身智能客户经验。
3.熟悉地方产业政策与政府/园区资源联动模式。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
二、租赁业务部副经理：1名
岗位职责：
1.协助制定相关产业方向的年度业务目标、拓展路径及资源预算，推动直租、回租等金融产品落地。
2.负责客户开拓与经营，协助建立稳定的项目储备，重点医疗器械、具身智能领域。
3.牵头或参与中大型项目全流程推进，包括项目尽调、交易结构设计、授信/投审沟通、合同谈判、投放及存续期管理协同。
4.拓展并维护与设备厂商、经销商、行业协会、园区平台等合作生态，推动厂商合作/渠道合作/联合方案等模式落地。
5.协助团队管理与跨部门协同，联动风险、法务、财务等中后台，保障业务合规交付及存续期风险管控。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学、理工科（机械/自动化/电子/计算机/人工智能）相关专业优先。
2.8年以上融资租赁经验，具备医疗器械或具身智能等产业金融背景，有团队管理经验者优先。
3.熟悉医疗设备采购流程、招采合规及行业监管政策；或了解具身智能产业技术路线、商业化逻辑与产业链格局。
4.具备较强的市场拓展、商务谈判、跨部门协同与项目推进能力。
5.合规意识强。
加分项：
1.有创新业务模式落地案例。
2.有服务张江科学城或上海本地医疗器械/具身智能客户经验。
3.熟悉地方产业政策与政府/园区资源联动模式。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
三、业务经理：1名
岗位职责：
1.协助开展客户拓展、需求梳理与项目筛选，维护客户关系并跟进项目进度。
2.参与项目尽调与资料收集，完成基础财务分析、行业研究与竞品信息整理。
3.协助交易结构与租赁方案测算，配合撰写投审材料与报批文件。
4.参与合同关键条款沟通与签约流程推进，跟进投放及存续期基础管理事项。
5.协助组织行业活动/沙龙等市场支持工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，理工科或金融、经济类专业优先；中共党员优先。
2.2-3年融资租赁/银行对公/科技企业ToB销售等相关经验。
3.具备基础财务分析能力与学习能力，沟通表达清晰。
4.责任心强，能适应一定频次的客户拜访与项目推进节奏。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
一、风险管理部经理：1名
岗位职责：
1.作为公司风险复核与终审把关岗位，对业务条线提交的项目进行独立复核，出具终审风险意见，明确准入/否决点及风险缓释条件。
2.牵头完善公司风险管理制度、授信评审标准与重大项目审批要点，推动制度宣导、培训与执行检查。
3.组织/参与项目评审会议及投审沟通，重点把控交易结构、担保安排、合同核心条款与合规性。
4.对存续期重大风险事项、风险资产处置方案进行复核与指导，推动风险处置策略落地与闭环跟踪。
5.组织开展组合风险分析（行业、区域、客户集中度、期限结构等），定期形成风险分析报告并提出管理建议。
6.指导与带教另一名风险管理经理/风控人员，提升评审质量与风险识别能力。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、审计、法律等相关专业，中共党员优先。
2.8年以上融资租赁/银行授信审批/风控复核或终审同岗经验；具备风险管理团队管理或制度建设经验者优先。
3.能独立把控中大型项目风险，熟悉直租/回租/厂商合作等交易模式及风险缓释工具（保证金、回购、担保、保险、租赁物控制等）。
4.具备扎实的财务分析、尽调方法论、合规判断能力与原则性。
5.责任心强、抗压能力强、沟通协调能力好。
加分项：
1.有科创企业授信审批/风控复核经验（研发投入、股权融资、政府补助等特征判断）。
2.有风险资产重组谈判、司法处置、执行回收等实操经验。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
二、风险管理：1名
岗位职责：
1.负责融资租赁项目前端风险管理工作，落实公司风险政策、行业/客户准入标准与授信条件。
2.组织开展项目尽职调查（含现场尽调），完成风险识别、财务分析、交易结构及担保措施的合理性评估，形成风险评审意见。
3.跟踪项目放款/起租后的存续期风险管理工作，推动租后检查、回款跟踪、风险预警与风险分类管理。
4.对接业务、法务、资产管理等部门，推动风险缓释措施落地与风险事项闭环整改。
5.完成监管/审计所需的风险管理相关台账、报表与材料准备，确保数据真实、口径一致。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、审计、法律、理工类等相关专业。
2.5年以上融资租赁/银行对公授信审批/小贷风控等相关经验，具备较强的项目尽调与风险评审能力。
3.熟悉直租/回租等常见融资租赁交易结构及担保方式，了解租赁物管理与租后风险要点。
4.逻辑严谨、沟通协同能力强，具备良好职业操守与合规意识。
加分项：
1.有科创企业（生命科学、具身智能、数字信息等）项目风险评审经验。
2.熟悉地方金融组织监管要求及报送口径。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
资产管理：1名
岗位职责：
1.负责租赁资产存续期管理体系搭建，包括资产检查、租金回收跟踪、资产分类与组合管理。
2.牵头风险资产处置与退出，制定并执行处置方案（协商重组、追偿清收、司法处置、资产转让等）。
3.负责租赁物管理与残值处置机制建设，推动二手设备处置渠道/合作方拓展。
4.参与资产证券化（ABS）等资本市场业务的资产筛选、尽调及底层资产管理支持。
5.协同业务、风控、法务推进存续期问题闭环，提高资产质量与回收效率。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、会计、法律、资产评估等相关专业。
2.5年以上融资租赁/资产管理/不良处置相关经验。
3.熟悉租赁物管理、回收处置流程及常见法律路径。
4.具备较强的谈判能力、推进能力与结果导向。
加分项：
1.有科技设备/医疗设备资产处置经验。
2.有ABS项目实操或存续期管理经验。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
一、财务管理部经理：1名
岗位职责：
1.负责公司会计核算、财务报表、预算管理、税务管理及财务分析，支持经营决策。
2.负责资金管理与融资支持工作，包括资金计划、资金调度、银企合作维护等。
3.参与租赁业务定价测算、资金成本测算与产品盈利分析。
4.负责与集团/审计/税务/银行等外部机构的对接与资料报送。
5.完善财务制度与内控流程，提升财务合规性与运营效率。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融相关专业。
2.中级会计师及以上职称优先。
3.8年以上财务工作经验，有金融类企业（租赁/小贷/银行等）经验优先；具备5年以上部门管理经验。
4.熟悉融资租赁相关会计处理与监管报表口径，具备合并报表或集团报送经验者优先。
5.责任心强，原则性强，具备良好沟通协作能力。
6.中共党员（必要条件）。
加分项：
1.有资金管理、授信/融资对接经验。
2.熟悉集团化财务管控与预算体系。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
二、出纳：1名
岗位职责：
1.负责日常收付款、银行结算、费用报销付款等资金收支业务，确保资金支付合规。
2.负责银行账户管理、对账及回单整理，确保账实相符。
3.登记现金/银行日记账，配合完成月度结账及资金报表。
4.负责财务印鉴、票据及相关资料保管，落实资金支付审批流程。
5.配合审计、税务检查及各类资金类数据报送。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，财务、管理、文学等相关专业。
2.5年以上出纳或资金相关工作经验。
3.熟悉网银操作、银行结算与资金管理基础流程。
4.细致严谨、保密意识强、合规意识强。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
一、人力资源：1名
岗位职责：
1.负责招聘配置全流程（需求沟通、渠道管理、面试组织、入职办理等），保障关键岗位招聘交付。
2.参与薪酬绩效制度建设与落地，包括薪酬核算及发放、绩效周期组织、考核过程管理与结果应用等。
3.组织培训与人才发展工作，推动新员工融入与专业能力提升。
4.负责员工关系与日常人事运营（合同、档案、考勤、异动等）。
5.对接集团人力条线，完成制度落地、数据报送及相关专项工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2.8年以上人力资源相关经验，有金融/类金融行业经验优先。
3.熟悉国企/集团化人力资源管理流程与用工合规要求。
4.具备良好沟通协调、推动执行与保密意识。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
二、行政党务：1名
岗位职责：
1.负责党建工作组织与日常党务管理，落实“三会一课”、主题党日等要求，做好材料归档与信息报送。
2.负责行政综合事务（办公环境、物资采购、会务接待、差旅管理等），保障日常运营。
3.负责印章、证照、档案等综合管理，确保合规与流程闭环。
4.组织企业文化与员工活动，提升组织氛围与凝聚力。
5.完成领导交办的其他综合事务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、文学、党建等相关专业优先。
2.熟悉国企党建工作流程，2年以上行政/党务相关经验。
3.具备较强的文字能力、组织协调与执行能力。
4.责任心强，原则性强，具备保密意识。
5.中共党员（必要条件）。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
一、监管综合部经理：1名
岗位职责：
1.统筹公司合规管理、法务支持与运营管理工作，建立完善的制度流程与内控体系。
2.组织监管报送与监管沟通，配合现场检查/专项检查，推动整改闭环。
3.负责合同管理与法律风险控制机制建设，提升合同审查效率与质量。
4.推动业务流程优化与系统建设（合同/档案/流程线上化、数据治理等），提升运营效率。
5.团队管理与培养，协同风控、财务、业务部门支撑公司稳健经营。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业，中共党员优先。
2.8年以上金融行业合规/法务/运营管理经验，有融资租赁/小贷等地方金融组织经验优先。
3.熟悉融资租赁监管政策、合同管理与合规体系建设。
4.具备较强的跨部门协调、项目管理与风险把控能力。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
二、合规审核：2名
岗位职责：
1.负责贷款/融资租赁业务合同及相关法律文件的起草、审核与谈判支持。
2.参与贷款/融资租赁业务方案合规评估与交易结构法律风险识别，提出风险缓释建议。
3.负责贷款/融资租赁合同文本合规审核与用印流程管理，识别并提示合同风险点。
4.负责贷款/融资租赁合同台账、档案管理与电子化归档，确保资料完整、可追溯。
5.参与贷款/融资租赁业务流程梳理与优化，推动流程线上化与制度落地。
6.负责贷款/融资租赁相关争议解决与纠纷处理（催收支持、律师对接、诉讼/仲裁材料准备等）。
7.跟踪金融信贷/融资租赁等行业法律法规及监管动态，组织内部宣导与合规培训。
8.管理外部律所及法律费用，提升外部资源使用效率。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，法律、金融、管理等相关专业。
2.3-5年以上合规/合同管理/运营管理相关经验（金融行业优先）。
3.熟悉贷款或融资租赁合同条款与业务流程者优先。
4.细致严谨，规则意识强，沟通协作能力良好。
5.通过法律职业资格考试者优先。
加分项：
1.有科创企业相关合同审核与纠纷处理经验。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
三、贷后/租后管理：1名
岗位职责：
1.负责贷款/租赁项目存续期管理，包括回款跟踪、贷后/租后检查资料收集与维护；
2.负责贷后/租后检查报告及风险预警信息汇总，跟进异常事项进展及整改措施落实。
3.协同业务、风控、资产管理推进风险项目处置。
4.维护存续期台账与档案，确保数据准确完整。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.3年以上融资租赁/银行贷后/运营管理等相关经验。
3.熟悉租赁业务流程与常见风险点，具备较强的沟通协调能力。
4.工作细致、责任心强，能适应一定频次外出检查。
【条件优秀者可适当放宽，经公司内部审议后确认。】
联系人：浦东人才发展公司石老师
联系邮箱：shimy@zjpark.com(邮件标题请写：岗位名称，姓名)
来源：上海浦东人才发展有限公司
