合同到期终止后，当年多休的年假还能扣回吗？

邱邱是一家医药公司的市场专员，由于年后有几个大项目，因此公司安排了大部分员工在1月休年休假，其中也包括邱邱，她在1月休完了自己应休的5天年假。2月底邱邱的劳动合同即将到期，经协商，最终双方决定终止劳动关系。随后，公司表示，要用扣工资的方式扣回部分年休假。公司的做法合法吗？