小裴今年入职一家服装品牌公司，从事销售工作。公司在入职时告知小裴，他所在岗位经审批属于不定时工作制，根据公司规章制度，不定时工作制没有年休假。公司的说法对吗？不定时工作制就无法享受年休假了吗？一起来了解一下！
编辑：王之仪（实习）
资料：上海人力资源和社会保障
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