“现在街道不仅帮我们争取了线下专场招聘会的机会，还‘手把手’教我们申报用工补贴，连求职者的初筛都帮着捋，这种省心又省力的服务，帮我们解了燃眉之急。”上海艾龙科技发展有限公司（以下简称“艾龙科技”）负责人介绍。
类似的企业招聘服务，正是凉城新村街道优化营商环境、助力企业高质量发展的重点。近年来，凉城新村街道以企业需求为导向，通过常态化走访、精准化施策、全程化跟踪，为辖区企业打通引才留人“最后一公里”，支持区域创新主体高质量发展。
成立二十余年的艾龙科技，是凉城新村街道辖区内的“老牌”科技力量，长期深耕技术服务、新材料研发及高性能纤维复合材料制造领域。近期，企业正筹备拓展多用途碳纤维制品新业务，进一步发掘市场潜力，并计划引进一批熟悉新材料行业、具备创新思维和实操能力的青年人才，更快打开业务新局面。
可招聘一开始，就遇到了难题。企业负责人坦言，网络招聘平台存在一定的“信息壁垒”问题，难以做到精准对接，沟通效率也会受到影响。“我们更希望和求职者有面对面交流的机会，可以精准锁定目标人群。同时我们对相应的人才政策也不是很熟悉，希望得到更多的指导帮助。”
艾龙科技的诉求，在凉城新村街道营商办的常态化企业走访中被逐一记录。“企业有竞争力，但缺渠道、缺政策对接，这正是我们服务要发力的地方。”
一方面，街道营商办依托就业服务平台，安排企业参与人才专场招聘会，实现企业直接和求职者面对面沟通，现场收到10余名求职者投递的简历。另一方面，向企业推送市、区两级人才引进与用工补贴政策，涵盖“企业用工补贴”“青年人才安居”等方面，指导企业用好惠企资源，降低用人成本。
“街道安排了营商专员全程跟进，协助我们筛选适配人才，有效提升了人岗匹配效率。还多次‘送政策上门’，及时解答疑问，这种贴心又省心的服务，让我们对业务发展更有信心。”企业负责人说。
艾龙科技的引才难题破解，是凉城新村街道深化企业服务的缩影。据介绍，今年以来，街道营商办已累计走访辖区企业549家，办结企业人才招聘、政策对接等诉求41条，通过搭建线下招聘专场、推送惠企政策、协助人才安居等举措，着力破解企业发展中遇到的瓶颈问题。
街道营商办介绍，未来将继续优化企业服务机制，聚焦企业人才引进、政策对接等核心需求，为辖区企业提供更精准、便捷、高效的服务支持，助力企业引才、留才、用才更高效、更安心，为区域经济高质量发展注入人才动能。
记者：刘逸
图片：AI制作
编辑：刘逸
