就业是最基本的民生，青年是城市的未来。如何为青年群体，铺就一条更宽广、更坚实的就业创业之路，成为基层治理的一道重要考题。
今年以来，长海路街道党工委积极破题——携手上海理工大学创新创业学院、上海理工大学国家大学科技园，共同打造“长海创π红湾联盟”暨上海理工大学国家级创新创业教育实践基地长海路街道服务中心，通过街区、校区、园区“三区”深度融合，探索出一条以党建引领基层治理现代化、高质量推进就业创业的新路径。
长海路街道辖区内拥有上海理工大学等高校资源以及多家科技园区，禀赋独特。按照传统路子，街区、校区、园区之间往往存在无形的壁垒，资源难以充分流动共享。“我们一直在思考，如何打破这种行政和资源上的藩篱，让高校的智力、园区的产业、街区的服务更好地结合起来，真正惠及辖区内的青年。”街道相关负责人介绍。
答案在于强化党建引领。街道党工委立足人民城市理念，以党建为纽带，将分散的资源整合起来，于是“长海创π红湾联盟”应运而生。“创”字当头，代表创新创业就业的核心使命；“π”象征着科技多元的无限延伸与团队协作；“红”彰显党的全面领导；“湾”则寓意着资源如百川汇海，凝聚合力。这个依托“长海红湾”党建品牌建立的新平台，旨在构建一个全链条的就业创业赋能体系。
联盟旨在以“地缘、业缘、趣缘”为纽带，运用“众筹共建”理念，融合“三区”核心要素，实现深度耦合、同频共振、价值共创，构建起网格筑基、服务贯通、生态闭环的就业创业全链条赋能体系，为社区青年、大学生铺就“敢创业能就业”的坚实路径。
“希望把联盟打造为一个‘超级连接器’，”街道相关负责人表示。过去，一些园区企业招人、找项目，和学校、社区的对接需要经过多方协调。现在有了联盟这个核心平台，在街道的穿针引线下，需求对接和资源匹配的效率得以大大提升。
联盟的生命力，在于它能真切地为青年就业创业提供支撑。这里以党群服务阵地为依托，整合物理空间与园区技术资源，一方面提供免费的孵化场地，另一方面还能开展人工智能、数字营销等前沿技能培训，真正成为一个将创意转化为现实的广阔舞台。
不仅如此，通过建立动态化“需求-资源-项目”匹配信息库，联盟实现了高效对接企业用人需求与人才专长，还借助场景赋能推动创新成果转化，帮助乒乓球陪练机器人、AI运动监控系统等一批科技产品在园区、社区实景推广，助力企业技术落地与品牌升级。
在服务生态构建中，联盟创新实施“六维赋能”行动体系：一是打造国家级双创教育实践基地；二是开设市场化导向的“职创训练营”，系统培育短视频运营、商业计划书设计等实战能力；三是搭建路演、招聘等多元平台；四是组建“红湾联盟π队团”深入治理末梢，推动微空间升级等民生工程；五是通过双向嵌入机制促进街校企人才流动；六是塑造“职创幸福街区”品牌形象，提升区域人才粘性与创新氛围。
项目实施以来成效显著，人才输送通道更加畅通，创新动能持续释放，科技成果社区应用示范获得广泛关注。同时，治理效能切实提升，以定制公交破解通勤难题为代表，形成资源集约、服务精准的敏捷治理模式，就业创业氛围稳步向好。
“长海创π红湾联盟”的成立得到了街道、园区、企业和白领的积极响应，成立之初便完成了志愿者团队和专家团队的组建。
为推动服务功能“快、准、稳”落地，街道还发布了“需求清单、资源清单、项目清单”三张清单，实现对服务对象需求、现有资源配置和拟开展项目的精准梳理与对接。
如今，“长海创π红湾联盟”已展现出蓬勃的生机与活力。数据显示，该联盟今年在“上海理工大学国家级创新创业教育实践基地”长海路街道服务中心累计开放超过100个工作日，服务创业人群近千人次；连续举办多期创新创业就业专题培训班和校园、社会招聘会，推出18类66个招聘岗位面向辖内街区青年和校区应届生；围绕二次元经济、AI应用、新质生产力等青年感兴趣的主题，组织实战练习、思维演讲、读书辩论等各类活动，吸引了大量参与者；科技园区的科创氛围改造项目也已初见成效……
“联盟的成立，可以说是‘成立即有为，亮相即担当’。”长海路街道相关负责人表示，其高效运转的背后，是党建引领下组织结构优化带来的效率提升，以及社会力量广泛参与形成的“多元联动、同频共振”的良好生态。
展望未来，联盟将继续强化党建的“轴心引擎”功能，将政治优势转化为资源聚合力，拓展多元主体参与，固化“三张清单+契约共建”长效机制，延伸新业态服务场景，持续探索党建引领下就业创业与基层治理互促共进的新路径，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。
文字 | 汤顺佳
编辑 | 奚宇轩
图片由长海路街道提供
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