随着小个专经济、新业态行业蓬勃发展，如何让党建工作既覆盖快递外卖骑手等“流动群体”，又扎根小个专商户、两新企业等“实体主体”，青村镇党群服务中心以阵地转型升级为抓手，聚焦政治引领、服务供给、协同治理三大核心，用“包干式”服务为新兴领域群体筑牢“暖心港湾”，让党建“温度与发展“速度”同频共振。
针对小个专“分散经营”、快递骑手“流动作业”、两新企业“独立办公”的特点，青村镇党群服务中心将政治功能嵌入不同群体的日常场景。
“分众化” 理论供给
推出“溪畔红途”知行系列党课，聚焦新兴领域群体需求，打破传统理论学习模式，激发浓厚的学习兴趣。创新推出“新课堂”，量身定制“碎片化时间+场景化内容”组合，让学习“随身可学、即学即用”。
“暖心式” 组织覆盖
全力推进党建引领新兴领域全覆盖工作，建立“党员找组织、组织找党员” 双向联动机制，依托阵地设置“新兴领域报到”“流动党员之家”，今年以来已吸纳69名新兴领域党员“安家”。
“套餐化” 组织生活
以“精准滴灌 学用融合”为核心，通过初心印记、红色观影、现场教学等丰富的组织生活形式，筑牢思想根基、凝聚发展共识。同时，定期开展新兴领域党组织专场培训，保障学习实效。
青村镇党群服务中心以“包干式服务”为核心，针对小个专、快递骑手、两新企业的差异化需求全面升级服务体系。
“场景化” 精准配套
针对快递外卖骑手，打造“骑乐融融驿站”，配备雨伞、应急药箱、充电宝共享设备等；针对小个专商户，在招工、提升客流量、法律支持等方面加强阵地支撑；针对两新企业，发放“红色锦囊”近千份，切实为企业党建提质、发展赋能提供具体指引。
“品牌化” 服务延伸
擦亮“新课堂”品牌，联合交警、平安办、社区事务受理服务中心等部门开展“商户反诈宣传”“骑手交通安全培训”“新兴领域群体就业咨询”等活动10余次，覆盖群体超600人次。
“暖心式” 人文关怀
上线“三张清单”动态服务机制，已解决“骑手用餐难”“两新企业人才招聘缺渠道”等诉求近20项，以阵地为依托，将人文关怀融入日常服务细节。
青村镇党群服务中心打破“单向服务”模式，推动小个专、骑手、两新群体从“受益者”变为“基层治理参与者”。
“阵地+共治” 平台搭建
打造“专属阵地议事空间”，推出“青新议事会”品牌，广纳建议，共谋发展，今年已收集“优化小个专经营区域停车线”“增设骑手便民取餐柜”“开放两新企业共享会议室”等建议11条。
“积分 + 激励” 机制激活
推出“四大员积分兑换机制”，明确四类职责定位，建立“发现—上报—处置—反馈”的闭环管理流程，目前已有20名新兴领域群体加入“四大员”队伍，累计上报并协调处置如信号灯脱落、消防栓漏水、交通设施损坏等各类安全隐患20余处，主动参与“文明宣传”“爱心送餐”“道路清理”等志愿活动75次。
“一站式” 阵地服务升级
整合党群服务、政务办理、诉求响应等功能，打造“15分钟暖新服务圈”。下一步，中心将联动更多商户加入“街区治理矩阵”，并为镇域内两新企业提供人才招聘、政策咨询等一站式支持。
从零散服务到包干兜底，从被动参与到主动融入，青村镇党群服务中心的转型升级，从来不是简单的“装修改造”，而是以“精准回应”为标尺，把新兴领域群体的需求刻在服务设计的每一个细节里。这种转变，不仅让新兴领域群体感受到“家的温暖”，更让他们成为基层治理的“新鲜血液”，真正实现了“党建引领、服务暖心、群体同心”的治理新格局。
编辑：夏阳
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