【践行改造宗旨】“五项工作”落地见效，社会力量共筑白茅岭监狱罪犯回归“直通车”

近日，静安区司法局“连心桥”工作站走进白茅岭监狱，举办了一场特殊的就业招聘会。这份面向临释罪犯、特别是参加出监调适培训（调饮、推拿）人员的“邀请函”，旨在打破隔阂，搭起通往社会的“连心桥”。

“社会没有放弃你们，关键是自己别放弃自己。”启动仪式上，监狱领导的这句话，既是对临释罪犯的深情勉励，也是上海监狱坚守“改造人”核心宗旨的温情注脚。

活动设计环环相扣，让帮扶既直抵内心，更落到实处——

帮教润心，扫除迷茫。教室里，志愿者与临释罪犯“一对一”促膝长谈，听困惑、议未来，完成回归前的“心理热身”，为重拾信心注入第一股力量。

招聘赋能，对接机遇。一楼大厅，岗位“摆地摊”。临释罪犯主动走到企业展位前，问待遇、谈发展；企业代表耐心答疑、精准匹配，现场氛围务实而热烈。

意向初达，架起桥梁。真诚沟通换来双向奔赴，一份份《就业意向书》落笔生效，高墙内外“回归之桥”就此合龙。

本次活动的设计与实施，充分彰显了新时代监狱工作融入社会治理新格局的深度：

1.打通回归“最后一公里”

把就业市场搬进大墙，变“出狱后找工作”为“出狱即上岗”，实现从“监禁管理”到“社会衔接”的无缝对接。

2.铺就“技能改变人生”之路

活动依托前期调饮、推拿等针对性培训，让临释罪犯带着一技之长、揣着“底气”走进招聘现场。

3.构建“精准化”支持体系

通过向企业提供出监报告和再犯风险评估，把帮扶从“意向”延伸到“适配”，既为企业用人提供参考，也为个人择业提供指南。

4.搭建社会力量“共治桥梁”

司法行政机关主导，企业、志愿者等多方协同，形成社会化帮教合力，让临释罪犯真切感受到社会的接纳与期待。

5.建立“长效跟踪”机制

岗位对接、帮教回访、效果跟踪一体推进，打造持续赋能的闭环管理体系，确保帮扶成果落地生根、长效常新。