社区是城市治理的“最后一公里”。金山区海欣居民区党支部坚持以“学思想、强作风、解民忧、促治理”为主线,创新推行“党建引领、多元协同、精准服务”工作法,通过筑牢组织堡垒、破解民生难题、凝聚文化共识,探索出一条党建引领物业治理的有效路径,持续提升居民的获得感、幸福感和安全感。
深化“1+3+7+N”红色治理体系。以党支部为核心,红色物业专员为主导,居委会、业委会协同发力,7个社区小网格全面兜底,N类社区贤能广泛参与,构建起多层次、全覆盖的基层治理网络,推动问题在一线解决,激活治理“神经末梢”,切实增强内生动力,为社区治理注入强劲动能。
创新“网格巡查+现场办公”机制。建立以红色物业专员牵头,居委会、业委会协同联动的巡查体系,实行每周定期网格巡查。通过深入走访、现场办公,精准收集物业治理和社情民意信息40余条,覆盖“四乱”整治、垃圾清理、安全隐患排查等重点领域。红色物业专员现场督办,实现80%问题即时解决,其余纳入“三驾马车”跟踪清单,推动治理从突击整治转向常态长效。
打造“即报快修”红色服务品牌。依托“民意直通车”平台,建立红色物业专员统筹协调机制,由居委会专人派单,物业团队承诺“紧急问题30分钟到场,公共设施2日内修复”。业委会开设“线上议事厅”处置疑难问题,红色物业专员24小时响应维修资金申请。今年以来累计办结民生小事68件,平均办理时长压缩至1.5个工作日。
靶向攻坚,改善人居安全。紧盯群众关切,红色物业专员牵头推进“硬件改造+功能优化”,实施海皓馨园西门双向非机动车道改建,清理“僵尸车”22辆,释放空间80余平方米,有效改善通行条件与停车环境,实现“安全+宜居”双提升。
商企联动,丰富服务供给。居民区党支部联合物业积极对接爱尔眼科、建国医院、中隼青少年成长中心、奥乐齐超市等10余家单位,举办“商企社联建”公益集市,涵盖健康诊疗、生活服务、少儿成长三大板块,让居民在家门口享受多元服务,促进资源互通、优势互补。
汇聚贤能,激发共治活力。围绕治理需求,协助遴选政策宣传、矛盾调解等四类贤能,红色物业专员加入“邻里智囊团”,参与社区规划与项目监督,动员退役军人组建应急维修、社区安全等服务队,形成“事事有人管、难事合力办”的社区自治新格局。
打造“共享会客厅”,丰富社区文化生活。协调改造二楼闲置空间,建成集议事、活动、展示于一体的“小院时光-共享会客厅”,设置居民心愿墙、文化展示区等功能区块。陆续议定增设快递柜、开展绿植认养等活动,成为居民议事交流、丰富文化生活的暖心平台,显著增强社区认同与归属感。
强化精神引领,培育社区文明新风。定期举办“邻里文化节”,红色物业专员协助每季度开展趣味运动会、打红星比赛、才艺展示等文体活动,增进邻里情谊。创新设立“议家亲”调解平台,邀请老干部调解员以“情・理・法”融合化解纠纷,做到“小事不出楼栋、大事不出社区”,夯实社区和谐根基。
海欣居民区党支部始终以党建引领破解治理难题,以红色物业担当回应民生关切,以温情服务温暖群众,以文化凝聚促进社区和谐,持续提升基层治理的力度与温度。下一步,党支部将继续深化“党建+红色物业”模式,紧密对接群众新需求,以更实举措推动物业管理提质增效,携手共建安心、舒心、暖心的美好家园。
来源:金组工