今天（9月12日）上午，区人力资源协会召开理事会会议，对青浦区2023至2024年度的星级人力资源企业进行表彰。其中，11家企业获评五星级，6家获评四星级，10家获评三星级。此次表彰旨在引导行业向高质量发展和健康成长方向迈进，进一步规范青浦区人力资源服务行业管理，推动人力资源市场持续成熟，更好地服务青浦经济社会发展。（点击查看获奖机构名单：青浦区人力资源协会关于公布2023-2024年度星级人力资源服务机构名单的决定.docx）
自2018年开始，青浦区人力资源协会每两年开展一次“争创星级人力资源服务机构”活动。2020年，为了使争创活动更加科学规范，区人力资源协会又制定了经国家市场监督管理局审定的行业标准和争创活动标准。
据了解，区人力资源协会星级单位的评定工作采用单位自愿申报的方式。评审过程中，首先对申报材料进行初步筛查，随后会同人力资源社会保障局的相关职能部门，结合日常管理中掌握的情况——如劳动争议仲裁案件、行政处罚记录等扣分事项进行严格审核和扣分。经过筛选与综合评定，最终产生了27家符合标准的单位。
本次星级人力资源企业评定通过树立行业典范，激励青浦区300多家人力资源服务机构向优秀单位看齐，进一步提升人力资源服务行业的整体水平。一方面，通过规范化管理推动全国人力资源市场的统一和健康发展；另一方面，积极贡献于青浦区的经济社会发展，发挥人力资源机构应有的作用。此外，该评定也有助于优化人力资源市场环境，提升就业率，增强社会稳定性与就业保障能力。
长三角一体化示范区（上海）外服人才服务有限公司总经理管磊表示，此次获评五星级荣誉，既是对企业的鼓励，也是一种鞭策。公司始终严格遵守人力资源和劳动合同法律法规，在员工社保、公积金缴纳及构建和谐劳动关系等方面依法依规运营，并积极回应员工在工作和生活中的各类需求。未来企业将在政府及人社部门的指导下，持续发挥行业示范作用，努力提升就业服务能力，为增强就业保障、促进高质量就业。此次获评人力资源企业五星级称号的上海仙川人力资源开发有限公司董事长张建法说，自2018年以来，青浦区推行的人力资源行业规范得到了上海市乃至国家人社部门的认可，有效稳定区域人力资源市场，推动行业健康有序发展，为应对当前市场竞争和行业挑战提供了重要支撑。
记者：周昱含
摄影：周昱含
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