【新闻】同舟扬帆 筑梦芳华--同济大学附属同济医院举办2025年新员工入职欢迎暨岗前集中培训

开幕仪式上，党委书记高源发表了热情洋溢的致辞，代表医院向全体新员工表示最诚挚的欢迎。他指出，从学生到职工的身份转变，是职业生涯的真正起点，也是人生中一个重要的时间节点。结合个人经历，他向新员工分享了四点感受和期望：一是坚定理想信念。无论从事何种岗位，拥有远大理想是成就事业的根本动力，他鼓励大家将个人理想融入医院发展和国家医疗卫生事业进步之中，为实现健康中国战略贡献智慧与力量。二是强化责任担当。面对未来三十年的职业生涯，他希望大家在“十五五”“十六五”等国家发展关键阶段中找准定位，勇于承担时代赋予的使命，在医疗、教学、科研、预防等各领域奋勇争先。三是坚持守正创新。他引用“问渠那得清如许，为有源头活水来”，勉励新员工保持思想活力，紧跟医学前沿，勇于在疑难疾病诊治、科技创新研究等方面探索突破，以创新驱动医院高质量发展。四是恪守纪律底线。高源特别强调，要始终坚守法律法规、行业规范和医院纪律的“红线”与“底线”，做到廉洁自律、依法执业，确保职业生涯行稳致远。

在庄严肃穆的宣誓环节，副院长李冬带领16名新员工代表登台，同全体与会人员一起重温《中国医师誓言》。“健康所系，性命相托……”铿锵有力的誓言在会场回荡，传递出新员工们投身医疗卫生事业、守护人民生命健康的坚定信念。

在“初心·扬帆启航”主题讲座中，高源以《新文化建设引领医院高质量发展》为题，系统阐述了医院未来的发展战略与愿景。他详细回顾了同济医院百年来的发展历程与深厚文化底蕴，介绍了医院作为同济大学直属附属医院、国家985、211、“双一流”高校附属医院的平台优势，以及在多个学科领域形成的全国性影响力。他指出，医院正处在高质量发展的关键时期，新员工的加入为医院注入了新鲜血液和青春动能。他勉励大家把握时代机遇，传承“同舟济世 博医精诚”的医院精神，以饱满的热情、扎实的行动，积极融入医院发展大局，共同书写更加辉煌的未来。

党委副书记、纪委书记花艳为新员工讲授了题为《上好“清廉第一课”，扣好“从业第一扣”》的廉洁教育课。她结合医疗行业特点，深入解读了“九项准则”“十项不得”“上海市医疗卫生机构接待医药生产经营企业管理规定”等一系列行政规范性文件精神，剖析了廉洁从业的重要性。她强调，作为一名新时代的医务工作者，必须从职业生涯的“第一天”就筑牢思想防线，严守职业操守，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁的作风赢得患者信任与社会尊重。

来自眼科的2025级规培生邵玉婷作为新员工代表发言，分享了她作为一名“老同济人”但是又是“新医者”的感悟与成长。她回顾自己在同济六年的研究生生涯，感恩这片沃土给予她的自由探索空间、不断成长的养分和勇于突破的勇气。她号召全体新员工携手并肩，在“医教研防”四位一体的道路上坚定前行，让“同舟济世”的信仰如旗帜般在白袍追梦的道路上迎风飞扬。

接下来的专业实务培训设置了“成长·逐梦征程”“杏林·医者仁心”“奋楫·精诚卓越”“传承·济世流芳”“笃行·行稳致远”五大版块共15节精品课程。为了进一步做好岗前培训，结合医院正在开展的“优质服务年”要求，职能部门紧扣新员工的实际需求，纷纷在原有内容的基础上进一步打磨优化，使本次培训内容更务实、更高效、更有针对性。此外，人力资源处联手多部门推出了全新的《你好！新员工》手册，帮助新员工们快速了解医院政策、规则、福利和办事指南等。