暑假进行中，正是旅游的好时候。相信不少人想利用起此前积攒下来的年休假，与孩子共度假期时光。市人社局从“请年假陪孩子”说起，给大家盘一盘年休假的那些事，详见↓
暑假带娃旅行，能休几天年假？
陈女士是一家文化传播公司的部门主管，最近打算请年休假带孩子去美丽的新疆走一遭。在跟HR确认休假事宜时，HR告知陈女士，她的司龄只有2年，今年的年休假天数只有5天。但陈女士认为自己累积工作时间已经达12年，年休假应为10天。陈女士的年休假天数到底应为多少天呢？
单位可以分段安排年休假吗？
老陈打算在暑假最后两周，请10天假，带孩子出去玩一趟，于是向公司提出了年休假申请。人事主管回复老陈，根据公司目前的生产安排，从8月开始，对于年休假假期较长的职工只能分段给予安排，且一次休假天数不超过5天。公司可以这样安排吗？
当年度休完产假，还有年休假吗？
琳琳是一家科技公司的工程师，从今年1月开始休产假，6月休完产假后回单位上班。最近，她向公司提出要把自己的5天年休假休完。然而单位给出的回复是，由于她今年已经休了产假，所以年休假就不能享受了。当年度休完产假后，还能再享受年休假吗？
应休未休年休假工资如何计算？
小徐是一家谷子公司的设计师，最近公司安排给他一个热门项目，一直要持续到年底。小徐琢磨了一下，他这剩余的几天年休假今年怕是休不完了。那么，如果单位确因工作需要不能安排休年休假的，在本人也同意情况下，可以不安排吗？届时是否要支付应休未休年休假工资？
资料：市人社局、上海发布
编辑：戴琳
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