世纪证券人才招聘

1) 世纪证券资产管理坚持以主动管理业务为核心，围绕机构和高净值客户的投资理财需求，形成以固收为“核心”，以“固收+”、权益、FOF为“卫星”的“核心+卫星”产品服务体系，目标成为一家专注绝对收益的特色精品券商资管。

2) 截至2024年12月末， 世纪证券资产管理业务净收入排名行业第23名；截至目前，世纪证券资管业务主动管理规模已突破510亿。

3) 2021-2024年，世纪资管揽获资管固收团队君鼎奖等15座奖杯，涵盖君鼎奖、金牛奖、英华奖等权威奖项，受到广泛认可。

-岗位职责-

1、撰写可转债（含可交债）新券打新报告，提供新券申购建议和上市建议。

2、对已上市的可转债，建立投资评级库，进行日常跟踪，并积极推荐投资机会。

3、撰写转债定期策略分析报告。

4、参与公司的实地调研，与上市公司和外部卖方研究机构建立紧密联系，撰写调研报告。

5、领导交办的其他工作。

-任职要求-

1、国内外重点高校硕士及以上学历。

2、拥有较强的学习能力与工作主动性。

3、1-3年券商研究所和公募基金权益行业研究工作经验优先。

-岗位职责-

1、跟踪国内外宏观经济数据，分析经济周期变化及对利率走势的影响。

2、研究货币政策、财政政策、监管政策对债券市场的影响，预判利率变动趋势。

3、撰写宏观利率定期策略分析报告，提供久期策略、杠杆策略、曲线交易等投资建议，为投资经理提供数据支持和交易策略优化建议。

4、与外部卖方和买方机构建立良好关系，及时取得有效的市场信息。

5、领导交办的其他工作。

-任职要求-

1、国内外重点高校硕士及以上学历。

2、拥有较强的学习能力与工作主动性。

3、拥有经济学类博士学位优先。

-岗位职责-

1、维护信用分析数据库，撰写个券分析报告，对持仓的债券品种保持定期跟踪，为拟投资的债券品种提供及时的信用分析，前瞻性的提示个券信用风险。

2、撰写信用定期策略分析报告。

3、参与公司的实地调研，撰写调研报告。

4、与债券发行机构、外部卖方研究机构、相关行业及公司建立良好关系，及时取得有效的市场信息。

5、领导交办的其他工作。

-任职要求-

1、国内外重点高校硕士及以上学历。

2、拥有较强的学习能力与工作主动性。

3、拥有1-3年信用评级等金融相关工作经验优先。