日前，长宁区人民检察院举办“检校加油站”创新实验室暨未成年人检察法治教育实训活动。这是检察院落实推进“宁·炼”计划，锻造复合型青年检察干部的具体举措。
“作为重大犯罪检察部的一名高阶段检察官助理，得益于‘宁·炼’计划，这是我第一次跨条线参加实训项目。”在未成年人检察法治教育实训活动现场，青年检察官助理孙瑜阳作为学员参与其中。
据介绍，今年年初，区人民检察院开展了覆盖全员的专业背景排摸，梳理出具有复合型专业背景的干警30余人，除此之外，还根据检察履职需要科学分类储备，并结合优秀年轻干部调研、政治素质考察等方式，及时挖掘潜在人才。
对此，不久前，区人民检察院制定出台了《关于全面推进“宁·炼”计划 加强复合型青年检察干部培养的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕“选、育、管、用”健全“全链条”干部培养机制，明确了12项推进措施。其中，跨条线实训活动正是“加强跨界实践锻炼”的一项具体举措。
细读《实施意见》不难发现，“宁·炼”计划还将聚焦“奠基、扬帆、远航”三个阶段的培养路径，用好“长青训练营”“长剑论坛”等平台，突出提升复合型人才在专业领域的办案能力。同时，区人民检察院将“压担子”作为提升青年检察干警综合素养的关键，适时安排他们“领题攻坚”，在数字检察、知识产权等领域挑大梁、当先锋。据介绍，截至目前，已有50余名干警领衔推进检察院37个创新项目，不断为长宁检察工作发展注入强劲动能。
“为打破人员类别、业务类别壁垒，我们积极搭建岗位交流锻炼平台，有计划选派优秀青年检察干部参与轮岗锻炼等工作。”区人民检察院政治部相关负责人介绍，已先后安排40余名干警跨类别、跨条线内部轮岗，20余名干警跨系统开展交流，以此推动青年干部多领域的经验积累和复合能力养成。
今后，区人民检察院将以高质高效办好每一个案件为主线，全面推进“宁·炼”计划，锻造出一支“一专多能、一岗多能”的复合型青年检察干部队伍。
图片来源于长宁区人民检察院
撰稿：闫 漫
编辑：竺嘉茹
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