金外滩集团始终坚持人民至上理念，扎实推进第二批主题教育，紧紧围绕“十四五”黄浦人才公寓任务目标，在联组联学联建过程中汲取智慧经验，不断完善保租房运维机制，提升管家式服务水平，推动民心工程往实里走、民生实事往深里去。
11月2日，金外滩集团党委书记、董事长张振宇率领导班子和保租房团队赴闵行“新黄浦·筑梦城”保租房项目与上海新黄浦股份开展联组学习调研。
双方就扎实开展主题教育、党建引领推动保租房项目建设和运维等方面进行交流研讨、互学互鉴。
上海新黄浦股份总经理兼财务总监苏刚一行出席联学联调。
双方实地参观了新黄浦·筑梦城吴泾租赁社区、筑梦城梅陇租赁社区，详细了解项目规划目标、建设运营情况等重点内容。
调研“吴泾租赁社区”
调研“梅陇租赁社区”
围绕“以现代化建设成果惠及全体人民”主题开展座谈交流。苏刚重点交流了上海新黄浦股份着眼于城市建设、保租房市场发展、人才保障服务方向，加速智能化数字化转型的生动实践。金外滩集团重点交流了推进保租房筹措和建设以及苏河美欣公寓等重点项目的建设情况。双方就打造保租房“销、管、运”一体化，提供高标准产品和精细化“五心”管家式服务、全力提升人才公寓服务能级进行了研讨。
张振宇指出，上海新黄浦股份保租房项目理念成熟、技术先进，此次实地调研、交流座谈，对金外滩集团处级党员领导干部扎实开展主题教育、用科学理论指导解决保租房工作中的问题和挑战具有重要意义。
张振宇表示，通过全方位多角度了解新黄浦集团保租房项目建设情况，交流学习国企保租房项目先进管理理念、建设经验，进一步增强了以高质量党建引领推动金外滩集团保租房项目高质量发展的信心决心。集团将围绕《住有宜居，破解新时代中心城区住房的痛点——多层次保租房供给的研究和实践》主题教育班子重点调研课题，把满足人民群众对美好生活的向往作为不懈追求，加强前瞻性思考分析，汲取优秀案例经验，用好“五联”机制，将重点企业大走访和调查研究深入融合、与办实事解民忧相结合，加大力度推进保租房房源筹措、建设装潢硬件软件“双配套”，不断拓展保租房项目筹措、配套和增值服务，深化“五心”管家高标准服务，提升招商专业度和服务精准度，问计于租户群体实际需求，努力实现公共空间多元化、商业配套丰富化、增值服务贴心化，使群众居住品质有效提升，安全感、获得感、幸福感全面增强。
金外滩集团将继续响应政府关于大力发展保障性租赁住房的号召，把主题教育成果转化为践行为民宗旨、发扬先锋精神、持续深化政企合作的实际行动，对接黄浦区人才服务大课题，用好“联”的方法，常态化走访申能能创等重点企业，打通保租房“房源筹措、资金保障、硬件改造、升级服务”等各环节，形成充满活力的人才服务圈，在为民办实事方面解决一揽子问题，以初心不改的服务品质，落实租赁住房与人才安居工作，全心全意托起人才安居梦，助推区域经济高质量发展！
