继上海推出巩固提升实体经济能级“50条”后，上海产业转型发展研究院和优蓝网联合发布了“上海蓝领人才流动指数”。这是由社会第三方首次发布的有关蓝领人才流动及分布的指数，旨在引导蓝领人才资源优化配置，提高社会各界对蓝领人才的关注和培养，形成合理的蓝领人才培训、使用、流动和报酬机制，为实体经济发展提供坚实的人力资源保障。

本次发布的指数显示，不管是从蓝领人才流动综合排名来看，还是从服务业、制造业排名看，浦东新区均位居各区之首。从各区制造业与服务业蓝领人才流动的结构看，郊区与中心城区的差异比较明显，郊区仍是蓝领人才集中的主战场，而中心城区服务业蓝领人才比较集聚。

从各区制造业与服务业蓝领人才流动的结构看，郊区与中心城区的差异比较明显。

目前中国正在经历由劳动力过剩向劳动力短缺的刘易斯拐点，蓝领劳动力市场也正发生着很大变化，随着农民工数量增速连续五年下滑，劳动力供给不足，加上技术进步导致低端蓝领岗位减少，蓝领群体薪资水平得以整体提升，汽修工人、快递员、月嫂等蓝领群体也开始得到越来越多的关注。与此同时，蓝领招聘也跟上移动互联网时代的发展，蓝领求职和招聘信息开始往高度数据化方向发展。

本次发布的上海蓝领人才流动指数，是通过对海量蓝领招聘和求职数据的汇总、分析，按照需求企业数、岗位需求数、入职率、离职率、平均薪酬、专业招聘机构等12个指标，科学设置权重及计算方式，分析上海蓝领人才用工量大的14738家企业（其中制造业8999家，服务业5739家）在国内专业蓝领招聘平台优蓝网上一年累计简历投递人数2296550人、企业面试1148275人、入职688965人的数据，从而形成蓝领人才流动的指数体系。从动态上，较为全面地反映了上海各区蓝领人才的需求、流动及分布情况。

上海产业转型发展研究院指数研究所技术总监张健分析，浦东新区的各项数据均名列前茅，原因在于浦东新区不仅具有服务业的集聚，还有一批制造业基础好的开发区，蓝领入职率高，平均薪酬增长幅度大，因而成为上海蓝领人才的高地。

从蓝领人才流动综合排名看，浦东新区居各区之首，闵行、嘉定、松江、静安、徐汇排2至6位。

从上海蓝领人才流动指数中各区综合排名来看，闵行、嘉定、松江位列第2至4位，已超过静安、徐汇、黄浦等区，这表明部分郊区对蓝领人才的需求超过中心城区。单从服务业蓝领人才的排名看，青浦超过徐汇、松江超过虹口，原因在于这些原来的“郊区”不仅继续保持了制造业的优势，近年来服务业也取得了迅猛发展，这方面的人才需求大增。

从服务业排名看，则是浦东、普陀、黄浦、嘉定、闵行、青浦排名前6位。

但从服务业蓝领人才分布来看，中心城区更为集聚，如黄浦、普陀、徐汇、静安等区，不仅有大量的生活性服务业就业岗位，还有许多生产性服务的需求，因此中心城区内服务性企业的集聚度高，用工需求旺盛，服务型蓝领入职率提高快，薪酬水平高，需求量大。

据最新统计的数据显示，90后蓝领月薪超过8000元的情况极少，并不像先前某些网络传言所说的那么高，去年上海制造业蓝领平均月薪约为5994元。近年来，具有“动手动脑”优势的知识性蓝领工人备受青睐，在市场需求的引导下，青年技术工人的工资增长较快。

在岗位需求方面，随着上海产业结构的调整，消费型服务业正释放出更多蓝领劳动力岗位，其中浦东新区、长宁区、黄浦区、静安区、普陀区对服务业岗位的需求最为明显。

另有统计数据显示，上海制造业蓝领工人平均离职率高达40%-50%左右，离职率较高的企业集中在制造业相对集中的郊区，如松江区、浦东新区、闵行区等，主要是由于工作环境不稳定、劳动条件差、工作强度大、缺乏员工关怀、个人发展易受限等因素。从整体来看，上海市制造业蓝领离职率虽然居高不下，但已逐渐呈下降趋势，松江区和浦东新区蓝领工人的离职率下降最为明显，可见不少制造业企业已经开始注意满足蓝领工人更多的生存和发展需求。

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