11月29日下午，由上海市委组织部主办、闵行区委组织部承办的第十五期“新时代好班长——居村党组织书记论坛”在新时代上海党建引领物业治理创新实践基地举办。论坛以“基层治理现代化，创造美好新生活”为主题，吸引了本市各区基层党组织书记、党员干部等30余万人在线收看。

论坛上，来自闵行区、徐汇区、普陀区、杨浦区的4位居民区党组织书记，围绕加装电梯、解决停车难、物业费调价、智治社区建设等热点难点问题进行探讨，并交流了“红黑榜”、楼组自治公约、居民区“十大智慧应用场景”等一系列社区治理实践中探索形成的新成果，为更多社区更好推进基层治理现代化提供经验和启发。

在上海这座城市，社区治理中很多看似无法办成的难事，最后往往总能办成。面对闵行区阳光神州苑在社区治理中出现的“老物业、新业主”思维观念上的落差矛盾，居民区“班长”田园想方设法，以开展亲子活动等为抓手，“引”年轻业主到社区“露面”；以业委会换届为契机，鼓励“80后”带着履职计划书参与竞争……她说，要让“后浪们”从社会治理的“旁观者”变为“参与者”，汇聚起青春力量，让基层治理更接地气、更有生气。

流浪猫引发的居民矛盾，也已成为当今基层治理中引发关注的话题。来自徐汇江南新村的“班长”薛逢喆分享说，为解决“爱猫和不爱猫”两队居民间的矛盾，她巧思妙解，找准突破点，推动一对爱猫的艺术家小夫妻在小区牵头举办“邻里.猫摄影展”，顺势成立了“江南猫联盟志愿者”，志愿者自发掏钱改建猫咪投食点等。接下来一切都迎刃而解。

“智慧会在用心用情中迸发。”普陀区真西五居民区党总支书记朱俊在讲述中坦言，要实现有品质的治理、有智慧的治理，也是很大的挑战。小区原有车位紧张，即使通过修缮增加车位也无法真正缓解停车难局面，甚至还引发了肢体冲突。在摸清情况后，他们通过将1.0地磁智慧停车系统升级为2.0图像区域识别智慧停车系统，既节省了成本，又能达到效果，试用居民都说好。

电梯加装难，也已不是个例。杨浦区月坊居民区“班长”李阳阳说起小区加装电梯的事，感叹道：加装电梯特别能体现社区治理现代化的水平，考验的是社区干部是否能够公平公正，多部门协调是否有效，专业化实力是否足够。“三个要点少不了，一是要充分提高小区居民参与度，二是要建立实用高效的民主协商平台，三是要建立可复制的标准。”李阳阳自豪地说，“如果能做到，像加装电梯这样的所谓‘难事’也轻而易举地‘化难为易’了。”

对于居村“班长”们分享的案例、经验和想法，市委组织部原副部长、市党建研究会常务副会长冯小敏，市委党校现代社区发展研究中心主任何海兵两位特邀嘉宾从不同角度进行了点评。

当天，为进一步促进“红色物业”理念、经验和做法得到更好传播，闵行区还依托新时代上海党建引领物业治理创新实践基地，正式揭牌启用“红色物业”学院，并发布了《闵行区社区领航指引》及配套课程库、师资库、现场教学点库的教学资源。现场还安排了《新班长的100天》风采展示和老书记荣退仪式，展示换届后闵行区新老两代居民区党组织书记的风采与传承。

据介绍，本次论坛立足“治理现代化”主题，直面难点，找准方向，拿出了一些好思路、好办法。回顾各期论坛的焦点，无论是物业治理、加装电梯、旧区改造，还是智慧赋能、楼组自治，都是基层治理体系与治理能力现代化的一部分。论坛碰撞出的“治理之新”，可以引发上海广大社区干部的新思考，在党建引领下，推动基层治理创新升级，让上海的人民群众可以更多感受“城市温度”，让人人因上海而出彩。