11月12日，对于1993年生的邢垒来说是漫长的一天。他和来自北大、清华等10余所中国知名高校的40名学生亲身走访了位于上海北部的中心城区杨浦区的角角落落，从老城厢到创业园，从古老的工业遗存到现代的滨江公共空间……

傍晚时分，他们来到旅途的最后一站，位于杨浦滨江的杨树浦咖啡馆。夕阳的余晖照着上海船厂的百年船坞，年轻人们在老厂房改建的二层咖啡厅里畅谈理想。“读书的时候我以为自己毕业后会和大多数博士同学一样到研究院工作，但现在我想投身到这片古老和创新共存的热土，为社会做点贡献。”邢垒对记者说。

邢垒是2021年杨浦区的青年储备人才。最近，就在他收到储备人才录取通知书的同时，他还意外地收到一封邀请函。一个星期后，他与40多名和他一样的储备人才同学一起从北京飞到了上海，赴一场名为“遇见杨浦·遇见未来”的开放日之约。

“希望大家在深入了解这座充满创新梦想的城区后，会选择留在杨浦续写青春理想和瑰丽人生。”欢迎仪式上，杨浦区委组织部代表对学生们说。随后，一行人参观了的年轻人的网络社区哔哩哔哩网站，走进杨浦滨江感受百年工业锈带的风光，在五角场商圈体验网红街区的活力，在创智天地和长阳创谷聆听创业者们的激情与梦想。一下午的时间，年轻人们近距离感受了杨浦从“工业锈带”到“生活秀带”的华丽转身。

邢垒今年27岁，是清华大学的化学系博士，专攻物理化学专业，研究方向是二维半导体材料。“这是一种新型的半导体材料，可以代替硅。硅作为芯片，不能切割得特别小，否则会失去材料原本性能，导致漏电。但二维材料，如石墨烯，即便在很小的尺寸内依然能保持自身性能，稳定地输出信号……”

邢垒说着这些专业术语的时候，一个小小的疑问也在记者心里产生。“你在这个专业领域研究了那么多年，为什么想成为公务员？”邢垒坦言，当初的就业方向就是研究院，但如今，他更想为社会做点实事。“理工科博士大多数时间都是在做独立的课题研究，我们钻研的不仅仅是特定领域的知识，更是培养一种通过调研来解决问题的能力。”而他希望未来将这种能力运用到城市建设和产业研究上。

“杨浦有成片旧改地块的老城区，也有双创企业集聚的新热土，有众多的高校，也有广布的科技园区。”这样的城区风貌让邢垒印象深刻。“我发现这里的高校和园区产业能结合得如此紧密，看到新技术从校园里孵化就能直接应用到百姓的生活中，这让我非常惊喜。我希望自己能成为这座城区的一份子。”

为深入实施人才强区战略，充实优化杨浦干部队伍来源结构，杨浦区从2017年开始启动人才储备项目，区委主要领导每年亲自带队至北京、上海“双一流”高校开展宣讲招聘，借助“区校合作”机制，邀请高校组织、就业部门推荐“好苗子”，建立完备培养带教制度，促进快速成长，构筑高质量“干部蓄水池”，四年共录用高层次青年储备人才91人，其中34人已考取上海市公务员。

今年，杨浦区继续面向“双一流”高校，招录2021年度应届优秀大学毕业生40人，其中定向遴选15人作为上海市选调生。11月是秋招黄金季，杨浦区及时研究制定储备人才和定向选调工作方案，面向30所“双一流高校”及早推出招录公告，启动网上报名，同步接受咨询。与各选调高校始终保持密切联络，区校联合答疑、联动遴选，通过简历筛选、面试安排、录用通知等环节，快速高效优选人才。

按照《杨浦区年轻干部接续培养方案》，杨浦区对年轻人才的培养本着“人尽其才”原则，根据专业特长、个人意愿和工作需要科学定岗；精心设计“启航计划”，组织工作实务、沪语培训帮助尽快适应岗位角色；着力实施“赋能计划”，建立“课程菜单”和选学机制，强化知识更新；注重重大工作项目的多岗位历炼，补足经验短板，通过跟踪培养、动态管理，为成长成才创造条件。

如今邢垒已经回到了北京。到今年12月13日，他将参加上海市公务员统一考试，如顺利通过，他将成为上海市选调生，来到上海这座城市工作生活，开启新的人生旅途。