我的位置: 城事 > 教育在线 > 文章详情
2020大学生就业“找不同”:沪上应届本科生近10万,增5千;专科生最少,减2千
分享至:
 (6)
 (0)
 收藏
来源:上观新闻 作者:徐瑞哲 彭德倩 2020-01-13 18:29
摘要:从本科毕业生国内升学率来看,清华大学、北京航空航天大学和西北工业大学的占比在50%以上;出国出境深造则更受北京大学和中国人民大学本科生青睐,占比30%以上;而参加工作的比率,华东师范大学最高,达到57.89%。

“92.21%,”上海应用技术大学学工部部长袁翔给出截至去年8月26日的应届生签约率,经过这小半年,目前数字又有提升。而在2017届、2018届毕业生中,这一数字分别是88.93%和90.73%。

最近,各大高校陆续公布本校的就业质量年度报告,宏观部门也披露2019届毕业生的部分就业数据。年复一年,大学生群体的应届就业人口屡创新高,似乎“没有最高,只有更高”。全国普通高校毕业生人数,从2017届的795万,到2018届的820万,再到2019届的834万,2020届正在逼近900万关口。

不止于总人数、签约率等的变化,2020年大学生就业与往年相比究竟有何不同,解放日报·上观新闻记者采访各方专业信源“找不同”。


生源结构不同:升学深造成大块饼图】

记者从上海市学生事务中心获悉,2020年上海高校预计毕业生总量为19.3万,生源总量与2019年相比,上升0.3万,也就是增加约3000人。其中不同学历者“有涨有跌”——研究生4.9万,与去年持平;本科生比研究生多一倍,达9.8万,多了0.5万人;而专科(高职)生为4.6万,少了0.2万人,目前是3种学历结构中最少的一个人群。

这一毕业生源结构,其实与《上海高等教育布局结构与发展规划(2015-2030年)》的总体目标趋近。这份规划表明,在具体学历分布上,基本是“扩研究生、稳本科生、减专科生”,届时三者比例在规划期末分别为27%、59%、14%左右。

与毕业人数同步增长的是考研人数,可以说继续读研是越来越多应届本科生走的“出口”。纵览最近5年,全国研究生招考报名人数:2016年177万人,2017年201万人,2018年238万人,2019年290万人,2020年341万,呈现出每年数十万人的阶梯式增长,增幅大大超过了毕业生总量增长。

具体到高校,尤其是名校,国内升学或出国深造已成为纳入就业统计口径的大饼图之一。作为世界大学学术排名(ARWU)等的排名机构,软科汇总中国26所“双一流”大学的就业质量报告发现,从本科毕业生国内升学率来看,清华大学、北京航空航天大学和西北工业大学的占比在50%以上;出国出境深造则更受北京大学和中国人民大学本科生青睐,占比30%以上;而参加工作的比率,华东师范大学最高,达到57.89%。

以上海交通大学为例,在其96.85%的本科就业率中,国内升学占44%、出国(境)深造占24.46%,两者合计的比例近七成;真正直接参加工作的仅28.39%,可以说这是研究型大学生源输出的普遍结构。其就业质量报告也显示,年度总就业率为98.19%,硕士和博士毕业生分别为99.06%和99.11%,拉高了均值;薪资方面,本科生平均签约年薪为13.51万元,而研究生为18.91万元,同样更高。


专业去向不同:“硬核”程度高需求也广】

“我们发现了,一些行业的新发展给学生带来了就业的新机遇,”同济大学就业相关负责人说。例如,过去同济招牌的土木工程专业,往往去地产公司等以及各大设计院;今年,随着城镇化进程,在各省级政府的选调生岗位中,不少也要求具备这一领域的专业背景,由此学生有了新选择。作为大学生就业的一线专家,她还感受到,随着金融业中金融科技的大发展,这种传统热门专业对理工科人才的需求也有所上升。而在一些企事业单位,党建领域的新岗位数量增加了,这对于文科类专业毕业生来说是新机会。

“不可否认,受外部环境因素影响,用人单位的岗位总需求有一些减少,”袁翔告诉记者,但从目前的就业结果来看,满意度达到90%左右。”他介绍,校如其名“应用型”,应技大毕业生就业去向中,最热的就是计算机行业;同时,建筑工程、化工、机械、电气、材料等带有“高端制造业”特征的专业需求也较显著。在机械制造、信息服务、电气自动化、土木工程等专业的学生中,都出现了手握5份录用函“offer”的同学。值得一提的是,在轨道交通专业,学生毕业半年前,已被“预定一空”,上海铁路局、中铁公司等面试后直接签约。

即使同一专业,今年的专业去向也可能不同,专业的“硬核”程度越高,需求面也越广。民办高校同样如此,不久前一家计算机企业到上海杉达学院开宣讲会,来听会的计算机专业学生基本已人手一份offer,进入“挑挑拣拣”阶段了。与此同时,今年学院的工程管理专业“逆袭”,毕业生十分抢手。原来,这届新增了“智能楼宇”方向,切入行业转型升级需求,因而供不应求。

再以杉达的酒店管理专业高级管家班为例,年年来“要人”的各家酒店今年遇到了竞争对手——包括500强行政管理、大企业储备干部等的岗位,也纷纷来“抢”。校就业办主任张剑萍分析,这个高端定制班的学生,学习能力、专业素养甚至形象仪态都较出色。这也凸显企业招人用人,将综合素质是否适合,以及人才长远成长性,放在不逊于专业对口的位置。


地区流向不同:长三角“区域化留人”】

根据市人社部门会同市学生事务中心联合发布的《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》,上海户籍生源占生源总数的30.58%;外省市户籍生源则占69.42%,基本是“三七开”格局。

而据统计,上海户籍生源毕业生在沪就业人数占全部上海户籍生源的92.74%;外省市生源毕业生在沪就业人数占全部外省市生源的41.67%,比2018年同期增加2.27个百分点。近年来,外省市生源毕业生留沪就业比例连年上升,上海作为国内就业导入的主要目的地之一,对长三角和华东地区生源的就业吸引力不断增强。

“上海求职者的下一个意向城市是较为集中的,40.3%选择继续在长三角区域内部迁移。”在对《2020年求职趋势调查》的分析中,BOSS直聘研究院院长常濛表示,长三角可以说初步实现了“区域化留人”,四成选择在长三角之内择业的人才,流向杭州和苏州的比例分别达12.2%和8.7%。在上海杉达学院,七成毕业生选择留沪工作,而选择走出上海的毕业生也不断增加,比如学生参加浙江省招聘会的人数正逐年上升。

当然,从全国更大范围看,本地毕业生也更加志在四方。截至去年底,除4省区暂未发布选调信息外,全国已有27个地区陆续加入选调人才行列,其中定向选调生一般只面向名牌大学招录,去向为高层次事业单位,单独晋升渠道,享受优惠待遇。在同济大学,2019届选调生达152人,较去年增26%。此外,在鼓励大学生服务国家基层项目中,今年上海应用技术大学“三支一扶”、“西部计划”等项目参与者23人,较去年更多。其中,新疆、西藏专招项目中,10人招收计划有超过50人报名,竞争性同样不小。

栏目主编:徐瑞哲 文字编辑:徐瑞哲 图片编辑:项建英
图片摄影:李茂君
评论(0)
我也说两句
×
发表
最新评论
快来抢沙发吧~ 加载更多… 已显示全部内容
上海辟谣平台
上海市政府服务企业官方平台
上海对口援疆20年
上海品牌之都建设推广服务平台
举报中心
网上有害信息举报专区
关注我们
客户端下载