在“大众创业、万众创新”的浪潮下，如何更有效地激发企业员工开展内部创新，成为各类企业，尤其是国有大型企业不断思考和探索的课题。

日前，在张江的星天地创客空间内，进行了一场职工创意的大比拼。这可不是一般的创意，这些创意都源自上海航天技术研究院的航天科技工作者，不少创意都蕴藏着“高大上”的航天技术。作为中国航天的骨干企业，上海航天技术研究院以创新为引领，为我国从航天大国迈向航天强国贡献着力量。而作为拥有最广大会员职工的工会组织，上海航天技术研究院工会（简称“院工会”）更是瞄准职工创新路上的“最前一公里”，致力于点燃职工创新创意的“星星之火”，在激发职工创新热情、鼓励职工创新行为、助力企业形成创新“燎原之势”等方面深耕细作，逐步形成了新形势下国有企业职工经济技术创新活动的新格局。

职工对创新项目进行演示。

据记者了解，早在2015年，院工会就鼓励职工以创客的身份将一些好的创新想法付诸实施，助力下属805所打造了星天地创客空间，并成功举办“勇闯星天地”创客大赛，在航天系统和社会上引起较大反响。两年来，在院工会鼓励下，院内各类职工创新协会如雨后春笋般纷纷成立，职工以爱好牵引，以项目为平台，开展形式多样的创新活动。2017年院工会牵头将各类职工创新协会汇聚在一起，打造了上海航天星客科技联盟（简称“星科联”），一方面形成集群优势，进一步推动内部创新创意；另一方面以星科联平台，设立院职工创新基金，为职工创新创意提供常态化服务。

上海航天技术研究院工会主席李昕说，之所以设立职工创新基金，一方面是为进一步激发企业职工的创意热情，“为价值而创新”，让创新成为一种常态；另一方面，以团队申报、专家评审、工会小额资金扶持的方式，鼓励职工优秀的创新项目得以孵化落地，走出“最前一公里”，两者相辅相成，促进上海技术研究院不断创新发展。

今年8月，上海航天技术研究院职工创新基金正式发布申请，来自院内的职工踊跃报名，总计收到创新创意项目60余个，这些项目大多是工程师在日常的工作与研究基础上产生。如805所的“Find Time”手机戒瘾器，通过科技创新的方式让人们不再手机成瘾。也有升级现有设备性能的创想，如802所的快速FDM 3D打印机。还有尖端科技的生产力转化，如航天八部的工业级无人机视觉避障，旨在解决现有的无人驾驶技术难题……

在这次星天地创客空间举办的创新基金首批项目立项评审中，最终17个创新项目得到资金孵化支持。现场评委表示，此次参评的项目质量都非常高，尤其在一些技术层面的创新完全走在行业前沿，同时具备极高的市场化潜力。

上海航天技术研究院方面表示，希望借助基金，不仅能激活与孵化优秀的职工创新创意项目，更重要的是希望营造良好的创新创意氛围，在成就职工创业梦想的同时助力企业发展。李昕说，上海航天技术研究院工会还将持续扶持创新项目孵化落地，进一步推进职工创新基金常态化服务，将定期对职工提交的创新项目组织阶段性的评审、立项。