教育在线
2018-06-28 09:30
从兰州大学毕业的唐新，不远千里自费来到浦东陆家嘴举办的养老产业高峰论坛，听到上海亲和宇宙老龄事业发展基金会创始人奚志勇演讲，真的决意进入养老行业寻觅职业发展机会。27日，他与一批来自复旦、浙大、厦大等海内外名校的新毕业生经过淘汰制入选养老特训营，加入社会力量主导的公益培训计划，提高自己投身养老业的素质门槛。
中国社会已步入老龄化社会，至2017年底，全国老年人口达2.42亿，占总人口数的17.3%。整个社会正越发关注养老行业的起步和发展，国家也出台诸多政策，推动行业走向纵深。然而，养老作为一项大事业、大产业，却面临人才体系的结构化矛盾。
作为业界资深人士，亲和源集团副总裁侯坚告诉解放日报·上观新闻记者，目前国内与养老直接相关的专业仍停留在大中专层面，本科层面与养老最相关的专业只有社会工作等少数专业。她发现，中高级经营和管理人才的稀缺，让国内诸多在各地拥有连锁项目的养老企业，面临着项目管理能力和项目举办规模不匹配的窘境。
“专科层面养老人才，更多在一线直接从事养老服务性工作；而可以预见，养老机构经管人才将更多通过开设本科及研究生专业来培养，甚至可能出现专业化的高校养老学院。” 侯坚这样认为。而现阶段，在人才“青黄不接”之际，深圳国际公益学院等教育培训机构与基金会等社会组织展开协作，通过资金募捐、平台提供、课程投入等各类公益资源注入，以“国际公益学院亲和宇宙特训营”方式开始自主培养“管理培训生”。值得注意的是，此举打破了传统的付费培训模式，代之以“带薪受训”，向各大企业输出人才。
解放日报·上观新闻记者了解到，这一特训项目每年遴选来自海内外知名高校的优秀应届毕业生，经过半年高强度、高质量特训，打造新生代中高级管理人才。和今年初结业的一期学员一样，此次招募选拔的二期学员100%来自985、211高校以及台湾成功大学，还有华盛顿大学等高校，其中硕士比例超过60%。而其专业分布则极为广泛，从物理、药学到园林学都有。在特训期间，他们不但在养老社区与千百老人同住，出入养老公寓实习实践，而且除学习专业课程外，还要学习商科、国学，甚至要掌握一定的烹饪、国标舞、门球等老年人有兴趣的相关技艺。
目前，一期学员从特训营结业后均直接对接项目高管平台，从总经理助理、总监助理等职位开始他们的职业生涯。比如浙江大学本科毕业、台湾大学硕士毕业的吴斌，与上海外国语大学本科毕业的章梦涵，均通过特训加入深圳海王集团。吴斌说，他们已经成为这家30年医药行业企业的养老事业板块创始成员，负责海王在广东、广西、云南等养老项目规划和筹开工作，从测算财务模型到编制人员配比，他承担了新建项目的项目经理任务。
在供需对接方面，星健资本、中铁四局养老产业、抚州颐亲源、西安荣华等正在拓展养老业务的大型房地产、保险企业等，向特训营递交了《人才需求定制书》。有意思的是，特训营还吸引了3家猎头企业，探索“经纪+转会”式的人才培养输出道路。
