2月9日，马来西亚人卢得沅坐在从吉隆坡国际机场飞往浦东国际机场的航班上时，心里多少有些担忧。他知道，入境后要居家隔离14天，因此他从马来西亚带了不少食物——但吃完后怎么办？他还担心同事们像他一样没法及时复工，公司的产能会不会受影响？
事实上，在刚刚复工复产的2月，卢得沅任职的上海新昇半导体科技有限公司面临人手不足、供应链不通畅等困难。“原材料进不来，产品送不出去。”公司董事长李炜说，“整个2月，我们只恢复了20％不到的产能。”
新昇半导体主要研发生产300mm半导体硅片，致力于实现其国产化，打破我国大尺寸硅材料基本依赖进口的局面，是上海自贸区临港新片区集成电路产业的重点企业之一。公司公共关系高级经理李宏告诉记者，近期本是销售淡季，订单量不大，即使产能尚未恢复，也足以应付。但为了让马上到来的二季度大量订单不受影响，新昇半导体必须尽快恢复产能。
而在1个月后的今天，卢得沅与不少同事一样，已经解除隔离，回到公司上班。新昇半导体复工率已达到98％，只有11名员工尚留在重点地区无法返沪。至于落下的进度，李炜说：“努努力，很快就能追上。”
李炜的信心来源于三点。一来，目前人手充足。在做好测温、戴口罩、日报告等基本防疫措施后，公司运转起来已与平日无异。
“我们部门的几名工程师还滞留在老家。”卢得沅说，“不过，现在的办公都能在线上完成——视频会议、文件传输……不影响工作。”
此外，新昇半导体一直处于扩产状态。李炜透露，公司正在扩建厂房，并打算从国外引进新设备，“我们将不停释放新的产能，追赶进度不是难事。”
外籍员工的全部复工，也让新昇半导体更有底气。记者了解到，集成电路产业国际化程度高，我国与国际先进水平差距客观存在，因此，公司20多位外籍员工中，有几位是高级管理人员，剩余则均为关键技术人员——他们对公司的运转非常重要。
不过，随着公司研发进度与国产化进程的推进，外籍员工占比已从原有的30％降至10％以内。且他们大都来自欧美、日韩等国家，假期从圣诞节开始，并未在疫情期间离沪。只有少数几名像卢得沅这样来自马来西亚、新加坡等东南亚国家的外籍员工，才因回国过春节，复工受到影响。而这批人，也已全部结束居家隔离，顺利复工。
“顺利”二字，说起来容易，做起来仍有难度。卢得沅很理解中国的防疫措施，他说，这些措施“让人觉得非常安全”；但外籍人士不理解、不配合的情况，公开报道中也有不少。为了让他们更好地配合防疫工作开展，更及时地复工，临港新片区管委会第一时间排摸了所有在新片区工作的外籍人士，其中已返沪及计划返沪的占93.2％。
“我们建了个‘海外人才疫情防控群’，由社工、翻译提供咨询服务等，解决他们关于口罩预约、进出管理、生活保障方面的具体问题。”新片区管委会党群工作部人才服务专员杨武介绍，“还发布了中、英、日、韩四国语言版本的‘致外国友人的一封信’，告知他们注意事项、相关要求、定点医院联系方式等。”
至于卢得沅与其他外籍人士一度担心的生活必需品采购问题，管委会提供了“一条龙服务”，从采购到送上门全流程覆盖，确保外籍人才能安心“宅”家14天。
卢得沅告诉记者，14天的居家隔离顺利结束后，他每日从泥城镇坐班车上班，晚上再坐车回家。两次上车前，都得测温；在班车上、公司里，也要全程戴着口罩。有人问他，觉得这样麻烦吗？卢得沅笑着回答，“有什么麻烦的，只觉得放心。”