随着社会的发展和进步，个人在职业选择上也越来越多元和自主，不少人会在某些时刻产生跳槽的念头，但跳槽并非儿戏，还是需要进行谨慎的思考。所谓“工欲善其事，必先利其器”，跳槽之前先要进行自我评估，想清楚自己适合做什么、去哪个行业、优势特长等，之后对目标企业调研，根据能力匹配相应的职位，准备简历，瞄准把心，有的放矢。
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自我评估职业定位
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样才能有目标、有方向地去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的、漫无边际的寻找，就算暂时找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”导致再次跳槽。
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对新公司有充分的了解
对新公司的了解非常重要，求职前要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制的因素，避免因为急于找到工作而投错公司。
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做好简历、面试的准备
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
除了以上准备，在跳槽的时间选择上也要进行衡量，尽量选择一个适合自己的时机。
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职场常规的两次行情
一般每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”。另一个是8至10月，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，很多公司趁机选择中高级人才，而各类人才也顺势选择更高职位，形成了金九银十的好行情。
这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。
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选择行情启动初期跳槽
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不满意，还有机会再次选择。如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会，再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是相对比较适合的。
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抓住职业目标上升期跳槽
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。假如今年人力资源一枝独秀，招聘火热，而你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了；而假如此时软件工程师开始疲软，职位需求持平，职位供应下降。如果你不知道内情，盲目地认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。
总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。
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文字：琦斐
编辑：玉敏
