很多企业会吸纳一些实习生从事或协助完成基层的事务，这些实习岗位对人员要求并不高，但对实习人员来说是一次从学生转变为职员的成长机会。如何抓住机会？如何让自己尽快融入新职场？请用学习的心态去实习。
一、职场里不需要小可爱，
成年人的担当是基本素质
一旦开始实习就是踏上了职场，职场中的你不再是父母、老师眼中的小可爱，是一个需要对自己所言所行负责的成年人。
答应同事或者领导做的事情就要做到，如果无法完成就要第一时间求助或者说明，切莫等别人问你了再说不行或者忘了。这不是交学校作业，你不做这份作业影响的只是自己的成绩。在公司里，你疏忽或是没有完成好工作，影响的是整个团队的项目推进。
企业需要的是协同，每一项细节工作都是整体项目不可分割的组成部分。如果你不会，可以选择说明情况后与别人协助完成。但如果你承诺做了，就一定要做到。“我太困睡着了”“我朋友来找我玩了”“我妈妈让我去做其他事情了”……记住，在职场里需要遵守职场里的契约精神：言必行、行必果。所以千万别说那些让同事笑掉大牙的藉口。
二、没有人有责任教你，
工作中的学习是你自己的事情
作为进入职场的第一份实习工作，实习生们往往就如同一张白纸。为了帮助你更好地适应实习工作，很多企业会给实习生安排带教老师。但要清楚的是，工作中的带教老师并不是课堂里的老师，企业绝不是以带教一个实习生为工作核心。职场里没有人必须有责任教你，工作中的学习是你自己的事情。
对于白纸，不同的企业可能会给你安排不同重要性的工作。成熟的大企业可能会安排实习生做一些技术含量低的辅助性工作。比如枯燥的复印扫描、调整表格，甚至为你的带教老师报销发票。但即使这样的工作，对我们大部分实习生来说也是新鲜的，是我们了解大企业基础流程的一部分。只要你善于观察，足够细心都可以从很多工作细节中了解企业。
如果是一些创业公司，可能在实习岗位上的你就需要独立担当某一项工作，很多小微型创业公司都在摸索中前行，公司足够小就有足够的试错成本，实习者可以勇敢尝试，每一次失败都是快速成长的机会。
三、如果没有百分百的把握，
就不要爱表现
作为一个刚进入公司的新人，不论你是谁，想加入一个新单位工作，肯定是你主动去先融入团队，而不可能让团队来配合你。
放下你认为的“先进”理论、“经验学识”，先学会别人存在的一套方法再说。让整个团队“大机器”继续顺畅进行，而不是因为你的到来出现问题或停滞。当然这不代表你不能发声和主动思考，在交流工作的时候，谈感受是非常必要的。但作为实习生都该注意，讨论方案切忌用太多的主观语句，例如“这样很好看”“这样很棒”等没有实际意义的表达。此外，表达观点不要含糊其辞，主张怎么做就说明这样做好在哪里；你反对怎样做，也要说明这样做的硬伤。
事实上，很多企业并不指望实习生能创造多少价值，更多的时候对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展，而这些往往能在点滴小事中体现出来。珍惜每一个实习岗位，保持学习的心态，相信到哪里都会有收获。
编辑：琦斐
来源：嘉定区就业促进中心
