上海是中国工人阶级的摇篮，怎样对待产业工人、怎样更好地发挥产业工人的作用，对全国具有标杆意义。

近年来，上海推出一系列加强产业工人队伍建设的政策措施，产业工人整体素质明显提升、权益得到有效维护、先进性不断彰显，为推进上海创新转型作出了重要贡献。当前，全球新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，上海在建设“五个中心”，落实国家战略、参与全球产业竞争过程中，产业结构不断优化调整，供给侧结构性改革持续深化，实体经济能级不断提升。面对新形势新任务，也面临新情况新问题，比如产业工人地位有所弱化、技能素质与产业需求不相适应、培养发展体系不够完善、收入待遇有待提高等。

2017年4月14日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，这是我们党和国家历史上第一次对产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署。它的出台，为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”。

上海高度重视《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，结合上海实际，根据“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体改革思路，制定了《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》。实施意见共9个部分33条，分别从提升产业工人政治地位、构建产业工人技能形成体系、完善产业工人评价培养和使用机制、优化资金保障机制、加强公共服务等方面提出了一系列具体举措，总的目标是：加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为上海创新驱动发展、经济转型升级提供动力源泉和支撑保障。

新鲜出炉的新时期上海产业工人队伍建设改革“33条”，到底有哪些实实在在的干货，解放日报·上观新闻带您一图解读。