最近5年，上海普陀区波克科技公司陆续为年轻员工申请到一批人才公寓，一些年轻员工每月还能获得一笔住房补贴。这得益于上海天地软件创业园妇女之家建立的“妇女微家”的努力，4名妇联执委通过协助波克科技公司领导与区内多个部门联合协调，解决了青年员工的“住宿难”，帮企业留住了人才。

上海市十五次妇代会后，市妇联不断将工作阵地建到妇女群众身边，从商务楼到居民区，从机关事业单位到田间地头，妇女之家成为女性永远在线的“娘家”，解决女性的急难愁盼问题，激活基层服务的“神经末梢”。

以多彩的活动为妇女提供帮助

目前，上海市建有妇女之家8811家，其中居村妇女之家4690家，机关事业单位（如学校、医院等）妇女之家1811个，企业、园区、楼宇商圈等妇女之家642个，另外还有建立在街镇邻里中心、群团服务站、街面店铺、楼组以及居民家中等的妇女之家（妇女微家）4375个。形式各样的妇女之家通过开展法律咨询、心理疏导、亲子教育、手工课程、身心健康、妇女议事等丰富多彩的活动，为妇女提供帮助。

张江的女性创业者王飞在“好爸爸学习平台”创业项目刚起步时，一直觉得自己缺乏创业经验。张江科学城妇联获悉后，持续为王飞提供“一对一”导师培训，并邀请其参加定期开展的创业沙龙，最终王飞通过创业大赛获得300万元融资，助推企业实现稳步发展。如今，她的企业估值已达1.3亿元。

近年来，张江科学城在多个成员单位相继成立妇联，延伸活动“触角”，让区域内的优秀女性和妇联组织建立起连接，服务更多妇女儿童。张江科学城妇联主席付斌多次为张江地区的孩子们组织科普活动，不仅激发了孩子们探索科学的热情，也让她在工作之外找到了价值。

整合社会力量丰富服务内涵

为了向女性提供实时帮助，妇联机关在工作机制上也作出了优化。群团改革以来，居村妇联层面配备了不少于15名执委，不同领域的优秀妇女代表、群众工作骨干被吸纳为执委，他们依托妇女之家落实工作参与、联系妇女、服务下沉、议事协商、学习培训、述职激励等履职机制。

各妇女之家又通过外引资源，不断整合社会力量丰富服务内涵。嘉定区马陆镇希望社区妇女之家与辖区内“微联盟”单位（机关、学校、商业体、社会组织等）签订共建协议，为社区妇女儿童家庭提供多领域服务；金山区通过整合长三角一体化资源，成立沪浙山塘妇女之家，建立“一月一议事、一季一活动、半年一交流、一年一走亲”的毗邻妇建新模式；黄浦瑞成居民区妇女之家引入第三方社会组织，通过购买专业服务，引导居民共同参与绿色微改造项目，实现妇女群众从“参与”到“自主”的转变。

各妇女之家在增能升级中，还普遍加强议事会建设，逐步实现从单纯活动型向社区治理型转变。浦东新区“芳华议站”、徐汇区“她治理”、长宁区“传递她声音”、虹口区“虹+伊事会”、宝山区“i-women社区女主人成长计划”、闵行区“她慧议”等，都广泛动员妇女群众参与社会治理，逐步形成品牌。

目前，上海基层妇联执委普遍参与社区治理工作，在妇联执委、网格员、儿童主任、人民调解员、平安志愿者、巾帼志愿者等多个队伍中交叉发挥职能，充实基层社区治理队伍力量，提升维权服务功能。据不完全统计，2021年以来全市9.7万名执委组团下沉基层累计走访41.3万人次、办实事8.6万件。

保护妇女权益永远“在线”

近年来，妇女婚姻家庭权益问题逐渐显现，“家庭暴力”“家庭纠纷矛盾”“离婚冷静期”等问题成为社会热点。市妇联不断完善反家暴个案情况网上登记系统，及时掌握家暴状况和处置难点；联合多部门成立“反家暴”联盟，建立反家暴受理点，实施零距离专业服务项目。

妇联组织还创设“重点家庭干预”机制，对长期受暴力家庭、困境儿童等家庭摸清底数，建立家庭档案并动态更新，同时实行高危家庭分级预警和干预机制。对性侵、家暴等侵权隐患或违法线索实行“马上报”制度。对于侵害妇女权益案件，各职能部门密切合作，在法律援助、助学助困、心理安抚、社会支持等方面提供精细化维权服务。