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今日数据精选:无锡购买五类药品不再查核酸;卡塔尔或将申办2036年奥运会
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来源:上观新闻 作者:何书瑶 2022-12-06 06:40
摘要:上观数据日报,掌握全天最新数据资讯。

无锡购买五类药品不再查核酸

12月5日,无锡发布关于优化调整疫情防控相关措施的通告:乘坐轨道交通、地面公交等市内公共交通工具,不再查验核酸检测阴性证明。全市公园、景区等室外公共场所,不再查验核酸检测阴性证明。市民购买“五类”药品(退热、止咳、抗病毒、抗生素、感冒),不再查验核酸检测阴性证明,不再登记有关信息。以上优化调整措施自12月6日零时起实施。(无锡发布)

国内已有12款新冠疫苗可供选择

12月4日15时至5日16时,25小时内,四款新冠疫苗宣布获批紧急使用。其中三款重组蛋白类疫苗,分别由神州细胞、三叶草生物、威斯克生物研发;另有一款鼻喷流感病毒载体新冠疫苗,由万泰生物研发。加上新获批的四款,国内有12款新冠疫苗可供选择,包括5款灭活疫苗、4款重组蛋白疫苗、1款腺病毒针剂、1款吸入用重组新型冠状病毒疫苗和1款鼻喷流感病毒载体疫苗。谁能在疫情防控政策优化后占据新一轮加强针市场?对奥密克戎病毒株的防范能力将成关键因素。(财经杂志)

80%的巴西球员月收入不足1350元

据新华社报道,根据巴西劳动部和巴西足球协会的统计数字,目前巴西全国共有约1.1万名在劳动部正式注册的职业足球运动员,平均月工资8400雷亚尔(约合1.13万元人民币)。不过,其中超过80%的球员月收入不足1000雷亚尔(约合1350元人民币),而当前巴西法律规定的最低月收入为1212雷亚尔(约合1635元人民币);月收入在20万至50万雷亚尔(约合26.9万至67.4万元人民币)之间的高收入球员仅占总数的0.12%。

由于收入不高,许多球员只能多打一份工来维持生计。32岁的安德烈·迪亚斯在巴西圣保罗的一家俱乐部担任守门员。由于俱乐部与大多数成年球员签署的是赛事合同,他每年能够从俱乐部拿到工资的机会并不多,因此只能同时在一家健身房担任私人教练以贴补家用。他说:“我从足球上拿到的收入仅占家庭收入的三分之一。”

巴西足球大学创始人若昂·梅迪纳认为,由于许多球员少年时期不爱学习,一旦他们无法在俱乐部闯出名堂,以后就很难在别的领域发展,从而影响到他们的收入。“但目前巴西足球界还没有意识到这个问题,估计在未来十年到二十年之内,这种现象都得不到改变。”(新华社)

卡塔尔或将申办2036年奥运会

据参考消息援引英国《泰晤士报》网站2日报道,卡塔尔准备在世界杯后大力申办2036年奥运会,并且正在研究为马拉松比赛打造空调街道的设想。报道称,这个阿拉伯国家希望再次“展示财力”,它坚信本届世界杯已经证明自己能够举办另一场超大型体育赛事。

报道称,本届世界杯赛程过半之际,卡塔尔越来越坚信能够开展一场强大和高科技的申办活动。据信其开支将大大低于本届世界杯的2000亿美元开支,因为一些场馆已经建成,地铁系统已经就位,而且很快就会有足够的酒店来容纳所有可能前来的游客。

报道指出,即使卡塔尔效仿2000年的悉尼、1988年的首尔和1964年的东京把奥运会推迟到秋季,也仍然存在一些明显挑战。

报道称,世界田径锦标赛于2019年9月底、10月初在这里举行,尽管田径运动员在哈利法国际体育场的空调下尽享惬意,但马拉松女选手在超过30摄氏度的高温下晕倒,当时多哈滨海大道的湿度超过了80%。

即使是在午夜开跑,但68名女子马拉松赛选手有近半数都中途退赛,冠军露丝·切普恩杰蒂奇的用时(2小时32分钟)也是世界田径锦标赛历史上最长的。

报道指出,在钱不成问题的卡塔尔,似乎一切皆有可能,专家们没有排除在卡塔尔设立一条有空调制冷的马拉松线路的可能。多哈卡塔拉文化村购物区的设计师们用洒水的方式设法营造出了微风送爽的感觉。(36kr)

亚马逊裁员将达2万人,涉及配送员工、技术人员甚至高管

据蓝鲸财经报道,据IDG旗下Computerworld消息,亚马逊计划在未来几个月内裁员共计2万人,涉及配送中心员工、技术人员甚至是企业高管。这一裁员人数是此前报道的两倍,约占公司员工总数的6%,截至发稿,亚马逊官方尚未对此发声。

今年11月,美国多家媒体报道称,亚马逊将展开大规模裁员,裁员人数将占其全球员工总数(约150万)的不到1%、企业员工总数的3%,涉及零售、人力资源及终端设备等部门。不过具体人数仍不确定,本次裁员可能不是“一次性全部”进行的,而是由各个团队实施。

据彭博社报道称,亚马逊CEO安迪·贾西(AndyJassy)日前在给员工的一份备忘录中证实了公司裁员一事,他表示,本次裁员将持续到2023年,因为公司仍处于年度运营规划过程中,企业领导人仍在决定是否需要进一步裁员。

同时贾西表示,目前一些部门已经收到相关通知,公司会为其提供“离职买断(voluntary buyouts)”计划。据报道,一些员工被允许在60天重新于亚马逊内部寻找新工作,如果到期还未能获得新职位,他们将得到基于任期的遣散费。(蓝鲸财经)

栏目主编:张陌、尤莼洁
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