香港特区行政长官李家超本月19日发表任内首份施政报告，展示新一届特区政府的施政蓝图。 本月25日，他在接受香港媒体采访时，对相关内容进行解读。

“抢人才”是报告中的热词。但全球各地都在抢，香港抢得过别人吗？李家超提到，疫情前即便人才抵港后受到很多限制，但香港依然不愁人才过来，“也就是说，香港本身就有吸引力，这就是我们的DNA。”他承认，疫情在一定程度上会影响香港的吸引力，但疫情问题终究会解决。香港的低税率、简单税制、社会开放、优越地理位置，还有国家优惠政策及背靠广大内地市场，都是香港吸引全球人才的优势。

李家超特别提到，随着“爱国者治港”制度深入推进，香港有了长治久安的环境，这对“抢人才”非常重要。他的团队有信心达到每年吸引3.5万人来港的目标。同时，也要照顾好本地人才，培育且留住本地人才，在当地搭建起多元发展人才阶梯，让整个环境活起来、动起来。

“人才来到香港后，很容易看到这边优越的社会环境和发展机会，因为香港是中国的特别行政区，在这里能给他前往整个中国内地发展的机会。”李家超认为，这是其他任何地方都没有的，是香港的优势所在。

提及内地，不得不提通关。李家超认为，自己的抗疫路线图和目标一直未变，“朝着一个方向，这个方向不要左右摇摆，并且不需要反反复复走回头路”。

李家超说，科学界、抗疫专家无法给一个明确时间，因为疫情是一路变化，“需要考虑的因素是多样的，如确诊数字、医疗体系承载能力、高风险人士所面对的风险情况等”。他坦言，如果大家遵守防疫措施，社会就会尽快恢复正常。