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疫情期间,他们在家附近找到了工作……原来,是莘庄工业区当起了牵线“红娘”
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来源:上观新闻 作者:黄勇娣 戎长春 2022-05-13 20:33
摘要:莘庄工业区主动当起牵线“红娘”,一手牵起园区企业、一手牵起社区居民,实现企业与求职者的“双赢”。

“在业主群里,我看到雅诗兰黛提供岗位信息,联系居委会又核实了一遍,觉得信息是真实的,操作也很规范,后来也通过了电话面试……”

近日,家住闵行区申莘三村的李彩侠,在经过静默期管理后,成为雅诗兰黛物流公司临时贴标操作员,疫情防控期间她的食宿则由莘庄工业区园区物流公司负责提供,全程进行封闭化管理。

当前,因为疫情封控,不少封控在社区的从业人员无法找到工作,面临较大生活压力。为此,莘庄工业区主动当起牵线“红娘”,一手牵起园区企业、一手牵起社区居民,统筹资源,挖掘可以提供岗位的企业,来积极匹配这些人的就业需求,努力实现企业用工与社区就业的“双赢”。

双重需求

作为全球知名化妆品企业,雅诗兰黛公司此次就拿出了不少仓储物流岗位,供求职者选择。

雅诗兰黛公司落户在莘庄工业区,其公司仓库和配送由上海闵行国际物流中心有限公司负责。这家国际物流公司是莘庄工业区全资控股的国资公司,主要负责园区企业进出口相关供应链。其主要服务于闵行区内有进口保税业务需求的企业,并提供配套的供应链服务。

目前,园区内多家企业已连续多年成长为闵行区纳税龙头企业,如雅诗兰黛、顺丰速运、途虎养车等知名企业。

上海闵行国际物流中心有限公司负责人丁慎介绍,自3月10日以来,物流公司团队约80人,24小时常驻园区内,为闭环在园区内的企业提供疫情防控、进口业务支持、就餐住宿、安全生产等保障工作。目前,物流公司团队中有30多名员工为园区内的企业提供进口货物申报清关、理货、贴标等服务。

为满足社区从业人员的就业需求,莘庄工业区党工委根据区域疫情防控现状综合研判,与部分重点企业充分沟通后,决定向辖区内已属防范区的小区公告招聘信息,通过小区居民微信群告知招聘细节,然后由企业对应聘者进行电话面试。

物流公司征询了雅诗兰黛公司,其立即表示可以拿出部分日薪结算的岗位,提供给居住在莘庄工业区社区的求职者。

互相选择

“我们接到了招聘信息后,就发到了小区业主群,很快得到居民响应。”申莘三村居民区党总支书记唐叶清说,在疫情防控期间,小区里居民建立起几个群,平时核酸检测、物资发放等信息都通过群内交流,发现有些居民没有工作,面临较大生活压力。

“是真的吗?”招聘信息发出后,也有一部分人有疑虑。“虽然小区处于疫情防范区,但很多人还没有办法返岗,这里却能进行招聘,许多居民觉得不可思议。”李彩侠最初也有疑虑,再三核实后,抱着试一试的心理,进行了报名。

很快,李彩侠和小区内其他10多名应聘者接到了面试电话,根据岗位需求和身体状况,最终她和另一位应聘者通过了面试。

对于此次招聘,雅诗兰黛公司也拿出了诚意。招聘岗位有贴标操作员、高位叉车操作、电商仓用工等。“在工业区物流公司、企业服务部、自治办等相关部门支持下,我们拿出的岗位适合临时就业的居民。”雅诗兰黛相关负责人说,目前已有20名员工成功应聘,经过培训已经上岗。

闭环管理

对于新招募的员工,莘庄工业区物流园区落实了静默管理期内的生活场所,并安排一位领队建起微信群,便于静默期间大家的需求沟通。同时,园区做好日常三餐配送,以及每天3次抗原检测上报等工作。

在招募人员完成了静默期封闭管理后,园区为他们安排了独立的住宿空间,宿舍附近有热水器可供使用,饮食方面则安排食堂配送到工作场所。“所有人员在园区期间,除了吃饭、睡觉,一律要求戴好口罩,不到其他场所聚集,安排固定交通线路,做到工作场所、住宿两点一线闭环管理。”

雅诗兰黛公司相关负责人介绍,“在与新进人员沟通前,我们进行了筛选,绝大多数有工厂流水操作经验,均为80、90后,在领队跟班的带领下,大家很快就进入了工作角色。我们还会安排老员工带新员工,快速熟悉工作流程各环节。”

“物流园区的疫情防控管理,守好大门至关重要。”丁慎介绍,物流园区制定了应急预案,绘制了园区封控图,在管控出入口设置数字哨兵,利用大数据科技赋能,及时获取入园车辆驾驶员的体温、健康码、行程码及核酸抗原记录,驾驶员进入园区前,要扫码场所码并进行抗原测试,做好防护措施,货物有专门卸载区域,在货物装卸期间不离开驾驶室,做好充分消杀。

据了解,在莘庄工业区,有8万产业大军、6万余居民,近些年通过完善规划、合理布局,逐步形成“生产+生活+生态”相融合的现代化产业园区。

“我们鼓励更多企业能够拿出合适的岗位,肩负起更多社会责任,汇聚各方力量,齐心协力,共克时艰。”莘庄工业区负责人表示,园区在大力支持企业的同时,企业也在支持工业区,根据疫情防控实际情况,多方合力推动解决就业问题,也实现了企业和求职者双赢,接下来将在园区继续推广这一模式。

图片来源:今日闵行
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