“真没想到，虽然生活在城市的边缘，但是这里的幸福感真是爆棚！”在嘉定区安亭镇的安驰社区，记者见到朱文寅时，他正提着一袋蔬菜回家准备做饭。谈起他现在的生活，朱文寅感慨很多。

2008年，22岁的朱文寅自湖南工业大学毕业后，和女友一起通过校园招聘来到上海某企业当程序员。为方便上下班，两个年轻人在徐汇区租房居住。原本他们期望努力工作几年就在市区买房结婚，后来发现比较难。“无房”的压力让朱文寅想离开上海发展，可女友却不断宽慰他，并提出在郊区买房。

2011年，在同事推荐下，二人乘坐地铁11号线，来到位于上海西南的“汽车城”安亭镇。原本他已做好“生活不便”的心理准备，可没想到，这个沪郊小镇的生活便利度很高。他们看中的安驰社区在11号线附近，出门就是风景宜人的汽车博览公园，附近正在建设嘉亭荟城市生活广场。

买房两年后，二人领证结婚，成了“有房一族”的朱文寅不仅能在市区安心打拼，工作之余还报考了上海交大的在职研究生，并在2018年毕业。“要感谢嘉定区和安亭镇！”看着正在玩耍的女儿，朱文寅很感慨。

朱文寅一家

解决青年人才留沪的后顾之忧

像朱文寅这样的青年人才，在安亭镇并不是个案。就以他居住的安驰社区为例，在这个占地约13.4万平方米的大型社区近5600多位居民中，青年人占比高达三分之二。因其优越的地理位置和小户型的房子，安驰社区成为不少青年人的“刚需房”首选社区。如今，安驰社区和周边多个社区逐渐形成了一个汽车城大型居住区，附近的嘉亭荟商圈正在进行二期建设，将来可以为居民提供更多购物休闲场所。

大部分青年人才都是独生子女，家中老人如何安置？这已经成为不少人的困扰。针对这一问题，安亭镇第一家“我嘉·邻里中心”还未完工就已经深受居民追捧。

据了解，这座建筑面积1540平方米的邻里中心服务半径将覆盖安驰、安研、六泉桥、安勇、新安等5个新型社区，受益市民约有2.6万人。这里不仅可以承接行政管理、社会事务、便民服务等功能，也有多功能厅、会议室、开放式办公室等，可以开展数字电影、演出、舞蹈培训等活动。更重要的是，邻里中心提供老年人日间照料、免费测量血压血糖、理发等服务，还有“社区食堂”可以为周边居民提供价廉物美的餐饮服务。此外，在邻里中心旁正同步建设卫生服务站，可为居民提供就医配药服务。记者从安亭镇地区办了解到，今后还会有更多邻里中心分布在安亭镇的各个角落。

老人的问题解决了，子女的教育问题也是青年人才关注的重点。近几年，安亭镇在全镇层面统筹规划布点，选取交通便捷、配套完善的地点集中建设人才社区，提供包括医疗、出行、生活娱乐、子女教育等方面的保障。5年来，安亭镇新开办9所学校，其中包括依托同济大学嘉定校区的区位优势引入4家同济附属中小学，大幅增加了优质教育资源。

让特殊人才也有归属

除了青年人才外，一些“超龄”人才也能安心扎根安亭。

安亭镇十强企业之一、位于上海安亭国际汽车城零部件配套工业园区核心区的斯凯孚（上海）汽车技术有限公司是一家以设计、生产精密轴承及汽车电子装置为主的企业。2012年，企业引进了具有正高职高级工程师资质的Monica（化名）担任工程产品研发经理，她立即成为斯凯孚中国公司产品开发设计专家委员会成员及技术核心骨干。由她组建的产品研发团队，仅用两年时间就研发出适合中国市场的系列产品，为斯凯孚公司发展作出了较大贡献。

斯凯孚（上海）汽车技术有限公司

如此优秀的人才，却一直被落户问题所困扰。企业负责人也因此忧心忡忡，担心无法留住这位高技能人才。

安亭镇人才办得知此事后，第一时间研究了政策。根据市、区相关规定，本市各区和重点区域可自主审批引进紧缺急需人才。而Monica凭借自己的专业知识和高级专业技术，无论从行业地位还是个人成绩，都是目前上海市轴承设计与制造领域不可或缺的紧缺急需人才。

很快，在园区的帮助下，企业立即将有关材料整合上报。嘉定区经委、嘉定区人力资源和社会保障局和安亭镇共同根据特殊人才认定标准，最终受理了斯凯孚（上海）汽车技术有限公司引进特殊人才的申报，顺利帮助企业引进Monica为特殊人才落户上海。“我总算扎根了！”拿到户口本的Monica激动地说：“我会继续为企业发展增添能量，为安亭和嘉定发展作出贡献。”

高品质服务助力暖才留才

如今的安亭各类产业高速发展，对于人才的渴求尤为强烈。如何才能更好服务人才、留住人才？

针对新到沪人才，安亭镇推广“租房为主、购房为辅”的优秀人才住房新模式，着力打造“建设高品质国际人才社区”这张吸引人才的名片。目前，全镇建有青年人才公寓超6万平方米，用于满足周边智能网联新能源汽车创新孵化中心（尚研科创）、世茂启嘉创业孵化空间、上海安亭国际医疗产业园和嘉定区同济科技园等创业园和初创型企业青年人才的住房需求。

11号线昌吉东路站附近的人才公寓

针对自主创业的人才，安亭镇加强金融支持，发挥金融撬动作用，市场化运作科技人才创投基金，重点关注创业型、创新型人才项目，解决人才融资难、贵、慢等问题，组织线上线下金融对接活动。

近年来，安亭镇已累计培育国家级高新技术企业300多家，院士专家工作站、众创空间、企业研发中心等100余家，引进高学历人才和急需紧缺人才57人。同时，通过与高校建立就业见习基地，培育“即插即用”的实用型科技人才。通过引入光辉国际、伯乐慧智等优质人力资源机构，邀请区内外专家进行技术指导，柔性引进20余名专家人才，有效推动产学研结合和科研攻关及成果转化。

“要充分认识到人才引领发展的战略地位，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围和创新生态。”安亭镇党委书记严健明说。