日前发布的《上海市就业和社会保障“十四五”规划》中提出，“十四五”期间上海要新增企业年金参保人数50万人、新增基金规模500亿元。今天召开市政府新闻发布会上，市人社局副局长费予清介绍了相关情况。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。截至2020年底，上海企业年金制度已覆盖参保单位1.02万户，参保职工142.92万人，基金规模达到974.59亿元。

当前，基本养老保险已经覆盖了绝大多数人群。而作为我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。推进企业年金发展是加快发展多层次、多支柱养老保险体系，提高社会保障水平，更好满足人民群众多样化需求的重要举措。

“十四五”期间，上海将进一步加强对企业年金的政策支持力度，根据《企业年金办法》《企业年金基金管理办法》等有关规定，结合本市经济社会发展水平，完善本市企业年金政策办法，鼓励和引导各类用人单位及其职工，在依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的基础上自主建立企业年金制度，努力扩大企业年金制度覆盖面。具体来说，上海将鼓励有条件的事业单位为编制外人员建立企业年金，试点开展由自贸试验区临港新片区、张江国家自主创新示范区、虹桥商务区等片区统一发起建立人才企业年金，以及探索建立劳务派遣人员企业年金等。

费予清介绍，上海将以满足人民群众多样化养老保险需求为重点，加大企业年金政策宣传力度，提升企业年金的公众关注度、社会知晓度及职工参与度，力促形成发展多层次、多支柱养老保险体系的社会共识。同时，上海将加快推进企业年金数字化建设，加强部门间数据资源的共享应用，构建企业年金网上备案服务平台，为用人单位和职工提供更加便捷、高效、安全的服务。各级人社、财政、工会等部门也将进一步加强协同，共同推动企业年金健康发展。

“我们希望所有有条件的企业都能加入进来。”费予清说。