虽然“就地过年”倡议效果不错，但为保证年后快速复工复产，浙江台州玉环市向贵州、四川、云南等地派出“工作组”，专为招工。

去年疫情严峻时期复工复产的情景还历历在目，今年2月17日，春节假期最后一天，玉环组织43名干部成立6个工作组，与企业人力资源负责人组成小分队前往贵州、四川等6省8地，开展驻点招工。

截至2月23日16时，玉环市2021年“驻点招工”工作组已累计包车41辆，接返新老员工2512人，其中老员工1872人、新员工640人。目前累计签订劳务合作协议20份，设立劳务协作工作站8个，开展现场招聘会37场，累计与企业签订就业意向的新员工1309人。

玉环“工作组”同志在当地招工中。 采访对象供图

驻点招工不是虚招，而是实招。“此前，我们通过开展‘我在玉环过春节’系列活动，留下了22.4万名新玉环人，留玉环率达到了64%。此次驻点招工，更多的是奔着招引新员工的目标。”玉环市人力社保局党组书记、局长潘立志告诉记者。

正式招工首日，在四川内江的工作组就收获不小，先后组织发动3辆大巴，将150多名新老员工接回玉环。这一次，玉环有备而来。不仅提前掌握企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，还针对新招用的员工发放“大红包”：签订一年以上劳动合同并参加社会保险3个月以上，给予2000元的一次性补助；鼓励“老带新”，介绍新员工来玉环就业的老员工，符合条件的可享受200元/人的补助。

“去年是请老员工回来，有多少人我们心里有底。今年主要是招新，不确定性太多了。再加上疫情防控需要，若要举办线下招聘会，需考虑的因素更多。”内江驻点招工组成员黄德波说，他们深入乡镇村庄，在农家院落和小空地上开展小型招聘会。

四川内江，玉环“工作组”深入乡镇农村组织招工。 采访对象 供图

去安徽阜阳招工的工作组副组长周钦义已经在阜阳驻点一周，20日刚刚从阜南县转战临泉县，两县是玉环务工人员的重要来源，大约有老员工2万人。周钦义发现，春节后的招工问题依旧是“老大难”，长三角用工需求旺盛，“抢人”难免。在阜阳，周钦义等人不仅碰见了宁波、义乌等地的“同行”，还有江苏省政府和企业的相关工作组前去招工。