在奉贤区金汇镇白沙村，村民朱林昌只要打一个电话，物业管家金雪根就赶到现场，为他解决了电线短路、马桶堵塞等烦心事。这些物业管家都是村委会聘用的、本村里年龄适中且有一技之长的村民。通过为他们提供岗位，既解决了村民的就业问题，又破解了农村社会物业管理的难题。

奉贤共有175个村，小的约1平方公里，大的有5平方公里。然而各村配备的村干部最多10人左右，很难第一时间为全村村民提供所需帮助和服务。而雇佣外包物业团队又受限于成本，许多原本依靠财政转移支付过紧日子的村并不能支付起这笔费用。今年以来，奉贤探索在各村排摸有技能的待业村民，组成一支支乡村物业管家队伍，在解决民生服务短板的同时，让村里支付的管理费用，直接变成老百姓的工资收入。

乡村物业管家除了可以承担水电维修工作，还可以根据各村不同治理需求，上岗园丁、环卫工、服务员等岗位。吴忠泉自上岗后，一直负责对村级道路两侧的绿化进行修剪、除草、浇水等工作，每个月可以拿到2000多元工资。周凤明则受聘村史馆志愿者，负责开闭馆、设备维护、讲解等工作。在金汇镇乐善村，闵金仙承担为老服务工作，每天给同村高龄老人提供简单的按摩、喂饭、陪伴服务，既能产生收入，也能打发时间。

奉贤区地区工作办公室副主任方舟告诉记者，截至目前，全区已有117个村设立乡村物业管家队伍，已经吸纳了约1万个当地富余劳动力就近参与劳动40.4万人次。“区里也已为村民发放薪酬共计4797万元。未来，我们还将不断开拓更多老百姓家门口岗位，增加村民参与社会治理的意愿，让他们通过自己的双手创造更多财富与价值。”