进入9月，送别老兵后，也将迎来一批新战士。俗话说得好：火车跑得快，全靠车头带。新训干部骨干是新战士军旅生涯的第一领路人。在新战友即将踏入军营之际，武警上海总队在训练基地组织了为期半个月的新训骨干“淬火”。

“老思想带不了新战士，穿‘老鞋’走‘新路’，新兵训练肯定出洋相！”第四次带新的代理排长王兆晓在执勤基础会操时，被队长耿东哲斥责得“红了脸，出了汗”。

原来在执勤课目演示时，王兆晓打盹儿，训练时漫不经心。自信的他还曾跟几个班长炫耀：“新兵训练我是‘老法师’，闭着眼都能教会新兵。”没承想这一切都被队长看在眼里、记在心里。

果不其然，执勤基础会操时，王兆晓自以为完美地完成了会操内容，却不知训练大纲中明确修改的几项内容自己都毫无体现。队长的话似一盆冷水浇到王兆晓头上，更浇灭了所有干部骨干骄娇的浮躁气。

从此，训练时代理排长更卖力了，对照训练大纲把新训内容扎扎实实地学了一遍，“要想带好新兵，自己先当新兵”的思想在集训队蔚然成风。

集训队里，不看军衔，不看职务，都是学员；无论干部还是士官，都要从新兵做起。新兵练什么，骨干练什么。在中队担任代理排长的上士班长付兴康，每日都是集训队里最有激情的那个人。“指挥时，我就是指挥员，大家服从管理；站在队列里，我就是一名新兵，我一定听从指挥。”大家看到“老同志”都能放下身段、静下心，无不争相效仿。

面对“00后”新战士，只会背“依法带兵、科学带兵、文明带兵、模范带兵”十六字带兵方法远远不够，还要领会其中的内涵，把握其中的要义。刚经历过教导队洗礼的上等兵王海磊踌躇满志，没承想拿出了“书本上那一套”，战术课目组训成绩不是很理想，被取得该课目优秀成绩的代理排长崔聚鹏看在眼里。

“教学法的最终落脚点在于‘实’，就是要贴近实战，瞄向未来战场，战术课目的教学也是这样。”崔聚鹏边讲边以战术课目中利用地形、地物为例，俯身做起了示范。“就拿利用地形、地物来说，要迅速隐蔽地接近，由上而下地占领，周密细致地观察，不失时机地出枪，灵活巧妙地离开。心中一定要有假想敌，这样战士们才能更容易地理解这个课目的意义。”经过崔聚鹏这么一讲一做，王海磊豁然开朗。正是这样的沟通交流、经验分享，才让骨干们掌握了方法、迅速成长。

经过15天的淬火锤炼，骨干们强化了过硬素质，磨砺出铁一般的意志，蓄势待发。新战友，你们严厉又温柔的班长们已经准备好了！