近日，一场特别的“就业联动”活动启动仪式在上海永太服装金山有限公司举行，来自上海林雄科技有限公司的10名员工正式前来报到。现场，永太公司党支部书记、董事长李长虹向大家详细介绍了公司情况、工作时间、工作内容等，之后，这10名林雄公司员工就将“暂时”来到永太公司上班。

这场企业间自发的“就业联动”新模式，还得从林雄公司说起。林雄公司是金山区朱泾镇一家经营多年的箱包企业，因为疫情的关系，旅游市场受冲击很大，对相关的箱包市场也有较大影响。随着海外订单急剧下降，林雄公司主动谋求新发展，开拓了多款新的产品线，目前主要生产电瓶车头盔以及手枪钻、割草机等电动工具系列。同时，公司也由上海林雄箱包有限公司更名为上海林雄科技有限公司。

但由于前期研发、筹备等需要时间，公司目前只保留30名员工继续之前箱包订单的发货工作，其余员工则暂时放假，由公司为其支付基本生活费，待新的产品线投产以后，再陆续上班。在这个过程中，部分员工迫于生活压力选择了离职，部分员工则在其他工厂寻找兼职机会。

作为朱泾商会会长，李长虹得知这家兄弟企业的发展困境后，主动对接，提出要吸纳林雄的员工，为他们解决暂时的就业困难，等林雄公司恢复生产后，随时可以将员工召回。李长虹说，“这对两家企业来说是双赢。我们是多年的好‘邻居’，又同在朱泾商会，如果不帮一把，这些员工势必会有部分流失，对林雄这家经营了20多年的企业来说，也是巨大的损失。我们公司最近正好订单较多，人手不够，所以我想到了这个‘共享员工’的方式。”

据了解，疫情发生以来，朱泾镇社区事务受理服务中心、朱泾工业园区管委会等职能部门采取了一系列举措稳就业促民生，精准服务企业，搭建好就业平台，切实满足市民求职需求和企业招工需要。与此同时，朱泾企业也互帮互助，抱团共进，谋求共同发展。林雄公司面对经营困境，自强不息，大胆转型；永太公司则毅然伸出援手，为兄弟企业解了燃眉之急。

据了解，林雄公司成立于1997年10月，永太公司成立于1997年3月，同年成立，距今都有23年之久。这两家企业地理位置临近，这次企业间的“就业联动”就是朱泾“两新”企业互助共进的重要体现。

当天，来自林雄公司的员工们穿上工作服，快速投入到新的工作环境中。据悉，这只是此次“就业联动”活动的首批员工，后续还将有更多林雄公司员工来到永太公司工作，让员工、企业实现共赢。