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招聘宣传双出新,“职小二”助力提升闵行区就业服务
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来源:上观新闻 作者:陈言 2020-07-24 16:27
摘要:通过整合街镇企业岗位资源,“职小二”为招聘企业和求职者架起桥梁,完成岗位筛选,一键投递简历,采用“线上预约+线下面试”方式,为就促工作提供平台和资源支持。

为了充分贯彻落实后疫情时代“稳就业、保民生”的目标任务,闵行区虹桥镇积极响应国家号召,在区人社局和区就业促进中心的指导下,筹备开展招聘活动,大力宣传就业创业,推动企业复产达产,推动生产经营平稳运行。

虹桥镇社区事务受理服务中心结合防控需求,开发了“虹桥职小二”微信小程序,集线上招聘会、政策直通车、就业资讯等服务功能于一身,创新招聘和宣传模式,充分发挥“互联网+就业服务”优势,将就业服务落到实处。

7月22日,“职”在民企,“就”有未来——虹桥职小二民营企业线上招聘会正式开启,为期5天。通过整合街镇企业岗位资源,“职小二”为招聘企业和求职者架起桥梁,完成岗位筛选,一键投递简历,采用“线上预约+线下面试”方式,为就促工作提供平台和资源支持。

除了虹桥镇,梅陇镇、马桥镇等多个闵行区街镇也通过“职小二”平台开展这次主题招聘月活动,形成了以“闵行职小二”为中心的互联互动网络,实现了区镇联动。到目前为止,平台共举办线上、线下招聘活动20次,吸引近千家企业参与,提供3000余个工作岗位。


与此同期,虹桥镇社区事务受理服务中心将在31日通过“虹桥职小二”开展“劳动法解读与应用”宣传,就企业和劳动者关心的话题在线答疑解惑。“以前我们都是通过微信群聊答疑,这种方式在参与人数较多的情况下不方便。”虹桥镇就业科的宣传人员介绍,“现在平台特意新增了政策直通车功能,宣传活动提前告知,用户预约后就能参与活动。”

政策直通车功能面向所有企业和劳动者,职能部门发挥宣传优势,不定期开展不同主题的宣传活动,解读新出台的政策、规定等,深入浅出精准传达国家政策,提高公民素质和法律意识,确保优惠政策宣传到位,实现经济平稳回复和增长。

“平台将招聘工作和政策宣传有效结合,能高效作用于就促服务工作的很多方面。”虹桥镇社区事务受理服务中心的主任介绍,“无论招聘还是宣传,线下活动不仅耗时耗力,最后成效还不一定令人满意。平台克服了这些弊端,为基础工作减负的同时提高了效率,会成为今后开展就业服务的得力助手。”

目前“职小二”已经和闵行区多个街镇完成数据融合,帮助求职者实现就业,帮助企业选拔优秀人才;利用数据统计分析功能,帮助职能部门提升就业服务。未来,平台将进一步深化和拓展就业促进智慧服务,优化使用体验,扩宽使用场景,打造一个“应用智能化、服务精细化、业务生态化”的就业服务平台。

栏目主编:董齐兴 文字编辑:崔家琛
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