6月17日，上海市2020年春夏人才招聘洽谈会暨高校应届毕业生应聘面试会在上海人才大厦举办，36家企业前来参加招聘，推出751个岗位。

本次招聘会采取预约准入制，有152名求职者通过提前预约前来应聘，也有零星求职者自己找上门来，主办单位也予以接纳。

近200名应聘者以应届生为主，近一半是外地生源或留学归国求职者。 

今年招聘季恰逢疫情防控，每位进入人才大厦的求职者和招聘方人员都进行体温测量和健康信息登记。

为避免人流扎堆，主办方按照到场时间为求职者排序编号，等候叫号，按照编号分批有序进入洽谈区。

24岁的李泽文是辽宁盘锦人，去年底从英国一所大学硕士毕业，今年四月份经好友推荐来到上海。她对现场一家唱片公司的办公室岗位非常满意，希望能应聘成功。

华东师范大学神经生物学硕士毕业生王彩云认真阅读每家招聘企业发布的启事信息，她自称如今“有点慌”，由于专业偏“冷门”，她就业面相对较窄，可谓充满艰难。这位本科就读于位于安徽芜湖的安徽师范大学的安徽姑娘，通过考研来到沪上名校，声称只想留在上海，不考虑到其他城市或者返乡就业。

来自湖北的土家族姑娘鲁金花去年毕业于云南一所普通本科学校，曾做过英语老师等几份职业，均不太满意。这次招聘会上她面试了好几家企业，希望能够找到更契合自己“英语听说流利”特长的岗位。

上海电机学院应届毕业生陈斌（中间男生）马上就要离校了，找工作非常迫切。他的专业是电气自动化，但他不打算招聘技术类岗位，声称本科所学有限，从事技术类岗位还得进行大量岗前培训，不符合自己职业成长规划。

上海师范大学古典文献专业毕业的刘奕君，之前曾在奉贤区档案馆、上海博物馆、上海社科院从事岗前实习，由于从事的都是档案整理等可被替代性高的工作，最终她未能被留下来。而她自己对这种“边缘”岗位也不感兴趣，希望找份诸如从事办公室综合业务的工作。

本次招聘会呈现出明显的冷热不均，诸如上海建工集团、中国唱片上海公司等企业窗口排起长队，一些制造业企业和贸易企业则门可罗雀。一位企业HR表示，现在求职者对技术和销售岗位缺乏兴趣，倾向于选择办公室类岗位。

对于大多数求职者而言，这次招聘会他们期待了很久。有限的两个多小时内，他们争取多面试，增加被录用几率。

用人单位对这次招聘会同样给予重视，对于求职者认真面试，希望找到契合度高的员工。

有求职者手机里安装若干求职软件，每天都会“刷刷刷”。但他们依旧重视线下招聘会的价值——面对面交流，更为高效，更为靠谱。