来自上海大学计算机学院的应届毕业生俞硕文，现在一家信息技术公司实习，过年前已经定下了这份工作。“公司目前正在参与研发新冠肺炎诊断新技术，在这里工作很有成就感。” 他说，“我正准备暂停实习，要开始准备论文，毕业后正式踏出社会新人第一步。”

其实，小俞的求职之路也是一波三折。“一开始，我的目标是腾讯和字节跳动。”他说，业界大牛对应届生总是充满吸引力。应聘过程中，他通过了腾讯的初筛和笔试，止于面试；而字节跳动给出的岗位，在他看来不是很核心。“我考虑了一下，第一个岗位还是想做自己喜欢的、比较有意思的事情。”尽管小俞已签约的公司创办不到8年，但无论是岗位还是氛围，都让小俞挺满意。

当从线下转场线上，就业市场的“网来网去”，倒也符合95后学子的胃口。“线上双选会和现场宣讲，居然连抽奖环节都有，”同济大学土木工程专业学生小沈说。据了解，多家企业推出线上抽奖小程序，奖品包括印有企业logo的鼠标垫、保温杯，还有企业直接拿视频网站的vip会员资格当奖品，以此与学生更好互动。

在数千人在线的华东理工大学空中双选会上，热情应聘的学生纷纷在留言区回应：“空中招聘面试超级方便，上午投递简历下午就收到面试预约啦！”“简历诊断区的老师给了好多指导，棒棒哒！”“线上招聘会周期长，随时可以查看企业介绍，简历投递也好方便。”“参会的企业质量都好高啊，我这次考研失败了，但愿找工作还有机会。”“HR小姐姐反应好快，刚投递简历就发来视频了，点赞！”“这场招聘会企业质量都很高呀，理工男求收到视频面……”

大学生就业“一人一策”，特殊学生一个也不掉线。上海建桥学院推出线上职业测评，为全体在校生开通账号，组织10位生涯教师周一到周五每天12小时提供就业咨询和生涯指导。其中更是精准帮扶湖北籍毕业生，启动了针对性的就业情况摸底调查，跟踪就业状态和存在困难，专门组织为期3天的线上职业能力训练营，并开辟沪鄂微信群，“一对一”推荐好工作。

与此同时，生怕毕业生们在家进行线上求职，焦虑情绪传给家长，家长的过分担忧也影响学生。于是，东华大学信息学院还建立起毕业班学生家长群，将学校关于就业的各类政策和最新通知及时发给家长，对于空中双选会等重要招聘信息也第一时间告知。群主说，“任何困惑苦恼在群里沟通回应，家校联动促就业，让家长们放宽心。”