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战疫观 | “抢人大战”又来了?各地招工新招迭出,背后有这套逻辑
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来源:上观新闻 作者:殷梦昊 2020-02-18 18:16
摘要:更值得关注的,是各地展现出的创新意识,和对企业、职工核心关切的关注。

眼下,全国多地相继进入复工复产环节。在新冠肺炎疫情尚未平息的紧要关头,企业把好防控关卡显得尤为重要。

除了疫情防控,许多企业还面临一个紧迫的问题——招工。

对不少企业,特别是制造类企业来说,每年春节后本是大规模招工之时,而这场疫情,将原本的计划全部打乱。虽说多地招聘会纷纷改为线上,但各地严控人口流动下,对新员工的选拔、培训难度变大;即便员工可以从外地返岗,也要面临公共交通、聚集性生产中交叉感染的风险。

针对这些燃眉之急,一些地方政府很快给出支持方案——

最常见的,如包车包机包高铁、免费接送员工:浙江杭州对疫情相对平稳、来杭就业人员集中的贵州、四川等地区,包高铁专列,开到员工“家门口”,员工免费坐;不仅包高铁,嘉善还免费包机接外地员工返岗;江苏南京、徐州等地也开通包车“点对点”一站式服务,接非湖北地区符合健康条件的员工返岗。

还有更“硬核”的“复工红包”:湖州设立不少于1亿元人民币的企业复工复产补助奖励资金,专项用于企业(包括工业、服务业、建筑业)复工复产,对企业新招员工,给予每人1,000元的一次性生活补助;宁波鼓励企业多途径扩大招工规模,每家企业最高可获得30万元的招工补助;义乌鼓励企业多途径招录新员工,非公企业直接招用首次在义就业员工并依法缴纳社会保险的,给予1000元/人的奖励。

而在上海松江,对疫情防控作出重大贡献的企业、区重点扶持企业、受疫情影响较大的中小企业,新增1500万元援企抗疫人才薪酬扶持专项基金,新增5000个租房补贴名额,对复工人才给予一次性补贴900元/人;作出重大贡献的企业,在享受“1+10”人才政策时,企业认定在原基础上提高一档,并优先落实人才公寓、优先保障人才薪酬扶持;对作出突出贡献的人才,可优先办理上海市户籍。

各地官微纷纷发布官方消息,寥寥数语却都引得一片叫好。某网友在下方留言:不愧是有温度的城市,有人情味的政府!

竞相出台的这些政策,也让人想起近两年轰轰烈烈的“抢人大战”。疫情之下,这场特殊的“抢人大战”,既值得不同地方相互借鉴,也需要避免成为简单的政策比拼。其中更值得关注的,是各地展现出的创新意识,和对企业、职工核心关切的关注。

疫情是一场久违的大考,从疫情防控到复工复产,无一不考验一个地方政府的办事效率、服务意识和创新意识。当然,各地经济发展水平不一、产业结构各异,政府的复工配套政策并无定式,实际上,已出台的许多措施都属“史上首次”。

“新招”们背后的逻辑是一致的,那就是及时响应群众和企业呼声,解决复工中的痛点、难点、关键点——只要符合中央决策部署和现有法律。特殊时期须有特殊办法,我们期待更多“有温度、有人情味”的复工“新招”,同舟共济,共克时艰,迎接疫情后的春天。

需注意的是,各类企业所面临的难题各不相同,人力仅是一方面,还有资金、物流等,环环相扣,需要政府发现问题、精准施策、各个击破。更重要的是,在比拼临时性的措施、政策之外,各地更要进入一场长线的、关于营商环境的比拼。

栏目主编:朱珉迕 文字编辑:朱珉迕 题图来源:新华社 图片编辑:项建英
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