上海小元国食品配送有限公司，是一家本土老牌餐饮企业；伽蓝(集团)股份有限公司，是奉贤“东方美谷”知名企业。最近，这两家风马牛不相及的企业，却因疫情形成了“发展共同体”，通过“共享员工”的创新方式，既解决了餐饮企业留沪员工待业困境，又解决了化妆品企业无人生产的窘境。

伽蓝集团相关负责人告诉记者，24位餐饮员工自2月12日到岗后，极大激发了企业生产力。“原先我们只能开两条生产线，现在可以开出四条，第一周的产能就增加了28%。”目前，企业已为全国多家医院捐赠价值数百万元的修护霜，可以有效缓解近万名医护人员因长时间佩戴口罩而产生的敏感不适问题。

当前，尽管许多制造业企业逐步复工，但人员流动受阻导致许多企业还不能完全恢复产能。而另一方面，许多从事现代服务业的企业却存在消费减少、企业空摆、员工待业的窘境。为了进一步稳定就业，用好现有劳动力，奉贤区主动为企业搭建互助发展跨界融合平台，通过共享员工、共享平台、共享空间等形式，推动“东方美谷”产业与现代服务业错位对接，共度难关。

目前，除了美妆与餐饮企业成功“牵手”外，在上海市工业综合开发区，上海中翊日化有限公司也与上海悦华大酒店实现用工对接。对于拥有800多名员工的中翊日化来说，企业销售依托互联网，做强“网红经济”，已找到了在疫情下让企业逆势飞扬的新路径，但新的问题也随之产生。企业负责人告诉记者，今年以来企业线上营业额提高至110%，意味着要尽快恢复生产能力，及时向市场供货。可受疫情影响，目前只有30%的员工可以正常上班，产能只达到平常的5%。

得知情况，奉贤区委区政府立马做起“红娘”，将企业需求和悦华大酒店管理人员相对接。目前，悦华大酒店已从其餐饮部、客房部挑选出150位未出沪的、有健康证的员工，充实到中翊日化的生产车间中。与此同时，企业所属上海市工业综合开发区也在发动开发区内的餐饮企业员工积极报名上岗。预计到本月底，中翊日化将会有近600名“跨界员工”，企业内20条生产线可实现全线生产