新中国成立之时，梁思成等一批怀着建设中华梦学成归国的年轻设计师和一大批建筑之知识分子共同成立了华建集团的前身。“64年来，在我们的血液和文化基因里，一半是设计师的创新精神，一半是务实高效的工匠精神。”华建集团党委书记、董事长秦云近日在参加上海市国资委系统企业文化论坛时表示。

华建集团原先为上海现代建筑设计集团，是一家以工程设计咨询为主业的高新技术企业。目前ENR（全球工程设计公司150强）排名第64位。2015年，集团作为新一轮上海国资国企改革的试点，完成了整体上市。

华建集团党委书记、董事长秦云 蒋迪雯摄影

秦云表示，国资企业文化建设从上世纪八十年代起，随着新一轮的国资国企改革的东风，企业文化到了需要再凝练的时刻，“未来五年，华建集团将以工程设计咨询为 核心，打造‘为城镇建设提供高品质综合解决方案的集成服务供应商’，到2020年，努力成为全球知名的国际工程咨询公司，ENR排名进入前50位。”

“新的蓝图已经会就，而要完成这一改革转型目标，企业文化必须成为将华建集团7000多名员工紧紧凝结在一起的凝结剂、助推器。”秦云指出。

今年是集团改制上市后完整运行的第一年，是承前启后之年。因为华建集团所面对的市场是全面开放、充分竞争的，所面对的客户需求是多元化的，对此，秦云表示,集团必须崇尚创新，强调个性，将创新融入到骨子里。

早在2001年，集团就形成了“创意成就梦想”的企业精神。伴随着华建集团改制上市，企业上下一致认为，应该在坚持原有的“创意成就梦想”企业精神的同时，加上“设计构筑未来”的理念。

秦云指出，华建集团成为公众公司，定将由工程设计为主转向工程设计建造为主的全产业链，包括建筑工业化、建筑大数据应用、绿色建筑产业化等业务。

“文化创新是企业发展的内在动力，所以我们在文化上必须突破原有思维的框架。”秦云表示，华建集团一直倡导的是能实施、可落地的创新，作品的艺术与功能并重，创新和实用相辅相成，例如，华建集团创导的绿色建筑文化理念是低剂高效。

当前，华建集团已通过管理创新、技术创新、业态创新、商业模式创新等，促进了企业体制改革，生产组织模式的转型升级，实现了前瞻性技术引领发展，革新了传统设计行业的盈利模式。

秦云指出，创新的品牌标识连接着市场和企业，如果说企业核心价值理念是企业文化的神，那么企业品牌就是形。

今年4月，华建集团首次发布了全新的品牌标识。企业通过这个LOGO，诠释“创意成就梦想、设计构筑未来”的华建集团企业精神。

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题图来源：视觉中国 图片编辑：朱瓅